-Keberhasilan Perusahaan dalam menjalankan USAhanya tidak dapat terlepas dari faktor sumber daya manusia. Ketika kinerja karyawan baik, dampaknya adalah pada baiknya kinerja Perusahaan. Oleh karena itu Kinerja karyawan menjadi elemen terpenting dalam mencapai kinerja Perusahaan yang memuaskan. Penelitian ini dilakukan di PT. Parewa Air Catering Service dengan tujuan untuk mengetahui gambaran kinerja karyawan di Perusahaan tersebut. Metode pengumpulan data dengan teknik wawancara. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitan adalah deskriptif kualitatif dengan metode pengujian data dengan cara triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan secara umum dinilai telah memenuhi harapan dari pemilik Perusahaan, meskipun masih...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan,...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) kompensasi (2) pengembangan karier dan kinerja kar...
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah kompensas...
Perecanaan karier dan manajemen karier akan memberi keuntungan bagi individu dan organisasi. Melalui...
Perecanaan karier dan manajemen karier akan memberi keuntungan bagi individu dan organisasi. Melalui...
Budaya perusahaan merupakan suatu kekuatan yang mempengaruhi efektivitas organisasi, karena budaya p...
Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhdap kin...
Tujuan penelitian untuk mengetahui deskripsi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan kinerja karyawan pa...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin dan kepuasaan ker...
Tujuan penelitian ini 1) Untuk mendeskripsikan kondisi Kinerja Karyawan, Kesehatan dan Keselamatan K...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi lingkungan kerja terhadap kinerja karyaw...
Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam mencapai keberhasilan sebuah perusahaan. Keberhasi...
Penelitian yang berjudul pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kom...
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan lingkun...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan,...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) kompensasi (2) pengembangan karier dan kinerja kar...
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah kompensas...
Perecanaan karier dan manajemen karier akan memberi keuntungan bagi individu dan organisasi. Melalui...
Perecanaan karier dan manajemen karier akan memberi keuntungan bagi individu dan organisasi. Melalui...
Budaya perusahaan merupakan suatu kekuatan yang mempengaruhi efektivitas organisasi, karena budaya p...
Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhdap kin...
Tujuan penelitian untuk mengetahui deskripsi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan kinerja karyawan pa...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin dan kepuasaan ker...
Tujuan penelitian ini 1) Untuk mendeskripsikan kondisi Kinerja Karyawan, Kesehatan dan Keselamatan K...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi lingkungan kerja terhadap kinerja karyaw...
Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam mencapai keberhasilan sebuah perusahaan. Keberhasi...
Penelitian yang berjudul pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kom...
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan lingkun...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan,...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) kompensasi (2) pengembangan karier dan kinerja kar...
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah kompensas...