Management de la connaissance: un modèle organisationnel?

With Knowledge Management, the problem is to know if we are in front of an organizational model or an organizational theme. In the first case, accounting should comply with the normative constraints of the organizational model while, in the second, its conceptual field keeps its autonomy. This text will be based on Nonaka and Takeuchi's contributions, on the relevance (or not) of Sveby's “Knowledge Company” and on the content given to Knowledge Management.Avec le management de la connaissance, le problème est de savoir si l'on serait face à un modèle organisationnel ou un thème organisationnel ? Dans le premier cas, les comptabilités doivent se plier aux contraintes normatives du modèle organisationnel alors que, dans le second, son champ conceptuel conserve son autonomie. Pour statuer, ce texte va reposer sur l'examen des apports de Nonaka et Takeuchi, la pertinence du modèle de " l'entreprise du savoir " de Sveby et la notion de Knowledge Management