Les comites d'entreprise face aux licenciements collectifs: trois registres d'argumentation

International audienceJurisprudence on redundancy schemes is used as a means to put forward a plurality of action models for workers' councils. Jurisprudence is to be understood as a series of decisions on a law which has been published in specialized legal journals. Lexical analysis of the corpus of judicial decisions for redundancy schemes developed in this way, brings out a series of levels of debate belonging to three typical action models for workers' councils depending on the economic situation involved. The first model is one of resistance to the strategy of competitivity supposed by the job elimination project, envisaged by management. The second model corresponds to a widening of the way opened by employment policies, based on the social measures which accompany economic restructuration. The last model, using economic players, is a means to discover and delve deeper into the assets resulting from the singularity of the economic activity of the firm. Following the law voted in January 1993, jurisprudence has taken three different directions, meaning that the distinction between economic and employment policy is being questioned and more attention paid to the possible impact of legal measures on the direction in which firms develop.La jurisprudence sur les plans sociaux est utilisee comme un instrument permettant de degager une pluralite de modeles d'action de comites d'entreprise. La jurisprudence est entendue comme l'ensemble des decisions concernant une loi, ayant fait l'objet d'une publication dans des revues a caractere juridique. L'analyse lexicale du corpus de decisions judiciaires sur les plans sociaux ainsi constitue fait apparaitre un ensemble de registres d'argumentation qui renvoient a trois modeles typiques d'action des comites d'entreprise en fonction de la situation economique dans laquelle ils interviennent. Le premier modele est celui d'une resistance a la strategie de competitivite que suppose le projet de suppression d'emplois envisage par la direction. Le second correspond a l'approfondissement de la voie ouverte par les politiques de l'emploi, fondees sur l'accompagnement social des restructurations economiques. Le dernier modele s'inscrit dans le cadre de la decouverte et de l'approfondissement, par les acteurs economiques, des atouts qui resultent de la singularite de l'activite economique de l'entreprise. Les trois directions prises par la jurisprudence autour de la loi de janvier 1993 conduisent a remettre en cause la distinction entre politique economique et politique de l'emploi, pour envisager l'impact des dispositions legales sur les trajectoires de developpement des entreprises