Mobilité et gestion des carrières dans la recherche. Chronique d'un échec annoncé ?

La mobilité dans les carrières de la recherche au sein de la Fonction publique est-elle impensable ? Le pari perdu de la mobilité au sein de l'Iria, organisme public de recherche invite à considérer cet outil de gestion autrement qu'à travers le prisme économique de l'incitation à changer d'emploi ou celui, sociologique, de l'adéquation des compétences. Comme dans d'autres organismes, la mobilité à l'Iria questionne en effet un écheveau complexe de formes d'engagement et d'attentes de carrière dont l'action simultanée fait échouer la gestion de l'emploi par la mobilité. Le projet scientifique de l'Iria conduit également à ne pas regarder les marchés du travail simplement sous l'angle des règles formelles qui les organisent, mais plutôt par le contenu et le sens que les acteurs donnent à leur projet professionnel