ce chapitre d'ouvrage présente plusieurs cas où les pratiques professionnelles au sein de différentes entreprises sont affectées par la mise en place de progiciels de gestion intégrés. Il rend compte de processus de déplacement des compétences : déqualification, spécialisation. Il rend compte aussi des conflits entre les groupes professionnels affectés et les équipes projets
Le texte propose une réflexion sur la modification de la régulation des professions, à partir de tro...
Préparation aux épreuves de l’agrégation interne d'EPS : présentation d'une démarche réflexive pour ...
International audienceLes cadres en France expérimentent des difficultés dans leur vie au travail. I...
ce chapitre d'ouvrage présente plusieurs cas où les pratiques professionnelles au sein de différente...
Document de travail SERD ; 98-08National audienceA quels moments les choix effectués par les étudian...
Le CEE, l’IDHE, l’IRES, l’IRISSO, le LEST, le LISE et le PRINTEMPS organisent un séminaire dont l'ob...
Les écrits professionnels semblent susciter un intérêt grandissant. Qu'il s'agisse de mémoires rédig...
Dans le contexte de mutations socio-économiques qui affectent le monde du travail, les pratiques éva...
Les articles rassemblés dans ce dossier pointent, chacun à leur manière et sur des terrains différen...
Dans le processus de professionnalisation des référenceurs, le changement permanent imposé par Googl...
La part des étudiants déclarant avoir un projet professionnel est nettement plus élevée dans les spé...
Ce séminaire souhaite interroger les enjeux de la professionnalisation dans le monde du travail cont...
Les pratiques sociales rassemblées sous le terme un peu flou d’évaluation se sont fortement propagée...
La création des pôles de compétitivité en France a permis un investissement massif dans des projets ...
Le dispositif des activités réduites vise à atténuer les effets désincitatifs du système d’allocatio...
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