A l'origine, l'analyse décisionnelle avait été développée et appliquée pour concevoir des systèmes complexes d'automatisation. Sa transcription dans le domaine du management s'avère particulièrement intéressante. Le raisonnement présenté ici concerne les organisations au sens large, qu'il s'agisse d'organisations humaines, techniques ou de systèmes hommes-machines. Ce cahier est consacré à l'explication de l'adéquation qui existe entre le concept théorique d'automatisation et celui de délégation du pouvoir, caractéristique du fonctionnement des entreprises. Il illustre les notions de délégation, partage des ressources et négociation, interprétées par l'analyse décisionnelle
Les dynamiques de contrôle dans les organisations constituent la thématique fédératrice de nos reche...
Ce mémoire aura pour public les étudiants en interprétation qui souhaitent approfondir leurs connais...
Si les méthodes managériales contemporaines privilégient l'autonomie des acteurs, ces injonctions so...
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Diffusion du document : INRA SERD Université Pierre Mendès-France BP 47 38040 Grenoble Cedex 9 (FRA)...
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Le fil conducteur de notre activité de recherche est d'acquérir et développer une expertise en physi...
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d'Iribarne Alain. Automatisation et travail : La nécessité de construire une dynamique du changement...
Supplément dirigé par Bernard MiègeInternational audienceLa montée en puissance des infomédiaires et...
Perru Olivier. Auto-organisation et émergence dans les sciences de la vie. Sous la direction de Bern...
Le 13 décembre 1985, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonn...
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