Entre opposition fondamentale et convergence contrainte, quel avenir pour la banque coopérative face à la banque SA ?

National audienceThe cooperative spirit is characterized by a number of principles based on the commitment of the individuals, volunteering, the role of employees, the decision system, the distribution of value creation ... But, in order to develop the cooperative networks have often borrowed the legal structure of existing commercial forms. Cooperative groups (in their ongoing quest for efficiency?) were massively transformed in recent years, into large multi-faceted sets consisting of many subsidiaries, investments, alliances and networks... According to their needs, they have conceptualized and developed new strategic and organizational forms that fit into the organization and remodel design. These organizations are implementing all the possible legal forms and contractual characteristics, which affect the mind and the relationships between actors and their actions on value creation. Is the cooperative spirit changed? Its message and its specificities are they blurred by new forms of organization? El espíritu mutualista se caracteriza por un cierto número de principios básicos basados en el compromiso de los individuos, el voluntariado, el rol de los trabajadores, el sistema de decisión, la distribución de la creación de valor... sin embargo, para desarrollarse, las redes mutualistas han tenido, a menudo, que prestarse la estructura jurídica de formas comerciales ya existentes. Los grupos mutualistas (¿En su constante búsqueda de la eficiencia?), se han transformado masivamente, estos últimos años, en vastos conjuntos de múltiples facetas constituidas por numerosas filiales, participaciones, alianzas y redes...En función a sus necesidades, ellos han imaginado y desarrollado, de esta forma, nuevas fórmulas estratégicas organizacionales que se integran en la organización y remodelan su diseño. Estas organizaciones implementan el conjunto de formas jurídicas posibles y sus características contractuales, que condicionan justamente, el espíritu de las relaciones entre los actores, así como de sus acciones sobre la creación de valor. ¿Esto cambia el espíritu mutualista? ¿Su mensaje y sus particularidades se vuelven confusos debido a estas nuevas formas de organización?L'esprit coopératif se caractérise par un certain nombre de principes construits sur l'engagement des individus, le bénévolat, le rôle des salariés, le système de décision, la répartition de la création de valeur ... Or pour se développer, les réseaux coopératifs ont souvent dû emprunter la structure juridique des formes commerciales existantes. Les groupes coopératifs (dans leur quête permanente de l'efficience ?), se sont massivement transformés ces dernières années, en de vastes ensembles aux multiples facettes constituées par de nombreuses filiales, participations, alliances et réseaux... En fonction de leurs besoins, ils ont ainsi imaginé et développé de nouvelles formules stratégiques et organisationnelles, qui s'intègrent dans l'organisation et en remodèlent son design. Ces organisations mettent en œuvre l'ensemble des formes juridiques possibles et leurs caractéristiques contractuelles, qui conditionnent l'esprit et les relations entre les acteurs ainsi que leurs actions sur la création de valeur. Cela modifie-t-il l'esprit coopératif ? Son message et ses spécificités sont-ils brouillés par ces nouvelles formes d'organisation