Les sociologues et le stress : Quelques enseignements des recherches anglo-saxonnes

A topic of discussion for much longer in France than in the English-speaking world or Scandinavia, there have been several attempts to conduct a sociological analysis of stress at work, with some research projects remaining relatively unknown today. One corpus includes studies that seek to use statistical data to objectify the relationship between social position and work organisation, on one hand, and the advance of one or the other category of health risks, on the other. These studies have been hampered by certain subjective dimensions contextualised by people's perceptions of work situations and their lack of well-being. Constructivist approaches have shown the social and collective dimensions of the meaning attributed to various difficulties faced in the work world. Interconnecting these two main approaches and envisioning stress as a complex and dynamic social process characterises recent sociological research and offers a more subtle overview of the great variability of professional settings, in terms of the activities being conducted and the lack of well-being.Discuté depuis plus longtemps qu'en France dans les pays anglo-saxons et scandinaves, le stress au travail a fait l'objet de plusieurs tentatives d'analyses sociologiques, dont certaines demeurent peu connues. Dans un premier groupe d'étude, l'on peut trouver les travaux qui cherchent à objectiver par des données statistiques le lien entre la position sociale ou l'organisation du travail d'une part et la survenue de tel ou tel risque de santé d'autre part. Ces recherches butent toutefois sur la dimension subjective et contextualisée de la perception des situations de travail et du mal-être. Les approches constructivistes, quant à elles, permettent de mettre en évidence la dimension sociale et collective du sens donné aux difficultés rencontrées dans le travail. L'articulation des ces deux grandes approches pour aborder le stress comme un processus social complexe et dynamique caractérise les recherches sociologiques plus récentes et apporte un éclairage subtil sur la grande variabilité, d'un milieu professionnel à l'autre, du rapport à l'activité et au mal-être