Des conditions difficiles d’exercice à la démission d’un médecin du travail en Service autonome : quels enseignements pour l’ergonome et la pluridisciplinarité ?

International audienceDans un contexte d’évolution de la médecine du travail, certaines situations spécifiques de médecins du travail deviennent précaires et difficiles. Le projet général « MEDTRATMS », dans lequel s’insère l’étude de cas présentée ici, vise l’explicitation et la description de l’activité des médecins du travail vis-à-vis de la prévention des TMS. Nous avons eu l’opportunité de suivre, sur une année, l’itinéraire d’un médecin du travail au sein du service autonome d’une grande entreprise. En situation délicate lors de nos premières investigations, le médecin du travail a ensuite démissionné. Malgré certaines limites liées aux conditions méthodologiques, cette expérience ainsi que le recul du médecin, une fois à distance de ses difficultés, permettent de mettre en évidence certains dilemmes de la pratique, où l’isolement et l’usure du médecin du travail interpellent directement les ressources et les articulations possibles du côté de l’action pluridisciplinaire en santé au travail et donc de la pratique de l’ergonomi