Migración circular, (in)movilidad laboral y unfree labour : Una reflexión a partir del caso de los contratos OMI en Francia

International audienceCreados en 1946, los contratos OMI – i.e. del Office des Migrations Internationales- en Francia constituyen uno de los más programas más antiguos de trabajadores temporales, de manera que ha sido una referencia para semejantes dispositivos en el mundo. En este artículo, se presenta cómo funciona este programa francés, poniendo énfasis en el impacto que dicho dispositivo migratorio tiene sobre las condiciones laborales impuestas a los migrantes, principalmente de origen marroquí. Se argumenta que los contratos OMI sujetan los jornaleros a su empleador, lo cual genera una forma de trabajo dependiente (Unfree Labour), distinta de la relación salarial “clásica” enmarcada por la ley y basada sobre el libre movimiento del trabajador en el mercado laboral. Esa sujeción no se construye solamente a partir de la precariedad del documento migratorio del jornalero y de su permiso de trabajo cerrado, sino también a partir de la deuda que contrae con el patrón (o su habilitador) para adquirir el contrato OMI. Se plantea, entonces, que el dispositivo francés tiene una doble cara: por un lado se caracteriza por un marco administrativo rígido, mediante el cual el Estado pretende regular el reclutamiento y el traslado de la mano de obra extranjera; por el otro, el control migratorio es, a fin de cuentas, personalizado ya que los patrones son quienes deciden quién puede entrar y mantenerse en el programa y que las relaciones laborales son de tipo paternalista. Se apunta también que los contratos OMI combinan movilidad internacional, circular, disciplinada (en el sentido que el jornalero tiene que regresar cada año a su país de origen y no tiene entonces derecho a quedarse) e inmovilidad sobre el mercado laboral del país receptor. En cuanto a la metodología, se señala que ese artículo se basará en mi investigación doctoral realizada entre Francia y Marruecos y que el material reúne 180 entrevistas semi-estructuradas y una observación participante de varios años en un colectivo de defensa de los derechos de los jornaleros – el Collectif de Défense des Travailleurs Agricoles Saisonniers (CODETRAS)-