[[abstract]] 埔里桃米生態社區,成功發展成生態旅遊社區產業,其蛻變歷程,是奇蹟,也是典範。歷經九二一浩劫,卻能浴火重生,是奇蹟;在舉步維艱的台灣社造經驗中,彌足珍貴的成功模式是典範。 本研究旨在探尋非營利事業組織(新故鄉文教基金會)與震災重建區的互動關係,探究非營利事業組織在協助推動社區產業轉型或發展過程中的功能與角色,試圖尋找出社區產業發展過程中,政府、企業、非營利事業組織及社區組織之間的脈絡關係與成功模式。為強化研究結果的「真實」程度,面對經震災重創的桃米社區,這個幾乎面臨全面轉型的社會系統,在探索其重建過程中,需要的是災民的主觀理念,以及實際參與者客觀印象的表現,因此本研究運用了質性研究途徑,對各層面進行「深度訪談」並輔以實地參與觀察與高效度的文獻分析,交叉比對,深入探尋事實的本質與尋求事情真象及過程。 本研究就四年多來桃米社區重建過程的不同階段中的觀察,發現新故鄉文教基金會的角色與功能,殆可勾勒如下:地震初期:「整合、協助」的角色功能;重建初期:「引領、主導」的角色功能;社區培力期:「協調、操作」的角色功能;半自主試營期:「互動、學習」的角色功能;正常營運期:「互利、共生」的夥伴關係。並將桃米社區總體營造嘗試分為試探期、依賴期、半自營期及、自營期等四個時期加以探討並分析。 研究顯示,新故鄉文教基金會的陪伴啟發與資源整合,社區的自覺性、自發性、自主性及政府政策資源的大力支持是桃米社區成功的關鍵。根據本研究結果,分別對政府、非營利事業組織(輔導團隊)、學術機構及社區本身提出淺見及建言,期望將來有更適合地方的思維或操作模式,更包容尊重的態度,再造更多個新故鄉的活力社區。[[abstract]] The Tao-Mi Eco-Village com...
近幾年來,台灣致力於地方自治的落實,各地方政府競相加強公共設施,結合在地資源、改善工作及居住環境、提昇地方產業品質及重視人文素養,以增進地區競爭力。加以解嚴之後,歷經威權轉型及民主鞏固的時期,台灣地區...
社會創新與社會企業的議題,於2006年穆罕默德.尤努斯博士(Muhammad Yunus)因創辦孟加拉鄉村銀行(Grameen Bank)獲得諾貝爾和平獎後,引起廣泛的關注與討論。鄉村銀行突破傳統銀行...
碩士商業教育學系[[abstract]]知識社群意指一個追求共同興趣或解決對策的非正式專業組織,它是組織獲取個人內 隱知識與創造組織價值的最好方式,對促進組織績效功不可沒。中階主管在企業中一向扮 演了...
[[abstract]] 清境是台灣知名的觀光名勝地區,觀光產業是世界各國皆重視的無煙囪工業,與科技產業共同被視為是21世紀的明星產業。清境社區原為政府安置滇緬義胞、榮民的農牧墾殖地,由於具歐洲高山...
[[abstract]] 台灣在發展文化經濟的歷程中,肇始於這些幾年來文建會所推動的社區總體營造政策中以「文化產業化」與「產業文化化」的理念。「文化產業」不同於「文化工業」,「文化產業」以其獨特性,...
[[abstract]]本研究主要探討自立支援照護方案在小型養護中心執行之參與觀察紀錄、經驗及成果,採用行動研究法,以行動、觀察、反思及再行動的歷程,與運用參與觀察的紀錄包含會議紀錄、執行過成紀錄文件...
我國自80年代以來推動社區環境教育以來,透過社區營造與參與環境改造計畫,社區民眾的環保意識已逐步形成。自民國100年正式施行環境教育法以後,許多社區積極規劃設計環境教育體驗活動,積極爭取成為優質的...
[[abstract]] 人口老化已是世界各先進國家普遍的問題,老人福利政策也隨之成為各國治理上的重要課題,然而,何種福利政策是人民所需的?何等的服務品質是民眾所滿意的?如何評估?誰來評估?在民營化...
在網路與開放原始碼的共同衝擊下,傳統的創新城市區位理論有了新的挑戰。新近開展的議題是在實體空間中的產業群聚如何與存在於虛擬空間中的開放原始碼社群合作,開發出具市場爆發力的產品。問題的關鍵在於,這兩種技...
[[abstract]] lvancevich,DonnelIy,and Gibson將社會上的各種組織劃分為三大部份:第一部份為私人部門組織(private sector organization...
[[abstract]] 近年來,由於可供移植的器官供需嚴重失衡,所導致的社會議題層出不窮,政府大量運用非營利事業組織協助器官捐贈推展業務,相關的非營利事業組織服務績效良莠關係到民眾之福祉甚巨,其服...
[[abstract]] 本論文探討地方文化館與社區文化產業推廣之關係,以素有竹之故鄉美譽的竹山地區為例。文化產業化的觀念已是全球的趨勢,針對地方文化產業的扶植與提振,政府從社區總體營造的進行到文化...
[[abstract]] 任何組織都無法避免危機事件的發生,而危機處理不當輕者可能使組織聲譽及形象受損,重則可能影響到組織的存亡。然,危機也可能是轉機,適當的危機處理可以重塑組織優良形象,促使組織永...
科技的變遷常因新產品或新服務的出現,創造出全新的商業機會及市場,因此容易吸引創業家的加入。此階段通常代表產業位於萌芽期或新興期,是新事業較有機會成功的時期。不過,因預期市場的成長性高,相對來說競爭...
本研究之目的希望透過對於村里行政編組及社區發展協會組織結構及功能的分析,以及對於其領導人角色暨實際互動情形進行探討,來了解他們之間因為業務重疊以及互動關係所產生對於雙方組織功能的影響,究竟是正的影響-...
近幾年來,台灣致力於地方自治的落實,各地方政府競相加強公共設施,結合在地資源、改善工作及居住環境、提昇地方產業品質及重視人文素養,以增進地區競爭力。加以解嚴之後,歷經威權轉型及民主鞏固的時期,台灣地區...
社會創新與社會企業的議題,於2006年穆罕默德.尤努斯博士(Muhammad Yunus)因創辦孟加拉鄉村銀行(Grameen Bank)獲得諾貝爾和平獎後,引起廣泛的關注與討論。鄉村銀行突破傳統銀行...
碩士商業教育學系[[abstract]]知識社群意指一個追求共同興趣或解決對策的非正式專業組織,它是組織獲取個人內 隱知識與創造組織價值的最好方式,對促進組織績效功不可沒。中階主管在企業中一向扮 演了...
[[abstract]] 清境是台灣知名的觀光名勝地區,觀光產業是世界各國皆重視的無煙囪工業,與科技產業共同被視為是21世紀的明星產業。清境社區原為政府安置滇緬義胞、榮民的農牧墾殖地,由於具歐洲高山...
[[abstract]] 台灣在發展文化經濟的歷程中,肇始於這些幾年來文建會所推動的社區總體營造政策中以「文化產業化」與「產業文化化」的理念。「文化產業」不同於「文化工業」,「文化產業」以其獨特性,...
[[abstract]]本研究主要探討自立支援照護方案在小型養護中心執行之參與觀察紀錄、經驗及成果,採用行動研究法,以行動、觀察、反思及再行動的歷程,與運用參與觀察的紀錄包含會議紀錄、執行過成紀錄文件...
我國自80年代以來推動社區環境教育以來,透過社區營造與參與環境改造計畫,社區民眾的環保意識已逐步形成。自民國100年正式施行環境教育法以後,許多社區積極規劃設計環境教育體驗活動,積極爭取成為優質的...
[[abstract]] 人口老化已是世界各先進國家普遍的問題,老人福利政策也隨之成為各國治理上的重要課題,然而,何種福利政策是人民所需的?何等的服務品質是民眾所滿意的?如何評估?誰來評估?在民營化...
在網路與開放原始碼的共同衝擊下,傳統的創新城市區位理論有了新的挑戰。新近開展的議題是在實體空間中的產業群聚如何與存在於虛擬空間中的開放原始碼社群合作,開發出具市場爆發力的產品。問題的關鍵在於,這兩種技...
[[abstract]] lvancevich,DonnelIy,and Gibson將社會上的各種組織劃分為三大部份:第一部份為私人部門組織(private sector organization...
[[abstract]] 近年來,由於可供移植的器官供需嚴重失衡,所導致的社會議題層出不窮,政府大量運用非營利事業組織協助器官捐贈推展業務,相關的非營利事業組織服務績效良莠關係到民眾之福祉甚巨,其服...
[[abstract]] 本論文探討地方文化館與社區文化產業推廣之關係,以素有竹之故鄉美譽的竹山地區為例。文化產業化的觀念已是全球的趨勢,針對地方文化產業的扶植與提振,政府從社區總體營造的進行到文化...
[[abstract]] 任何組織都無法避免危機事件的發生,而危機處理不當輕者可能使組織聲譽及形象受損,重則可能影響到組織的存亡。然,危機也可能是轉機,適當的危機處理可以重塑組織優良形象,促使組織永...
科技的變遷常因新產品或新服務的出現,創造出全新的商業機會及市場,因此容易吸引創業家的加入。此階段通常代表產業位於萌芽期或新興期,是新事業較有機會成功的時期。不過,因預期市場的成長性高,相對來說競爭...
本研究之目的希望透過對於村里行政編組及社區發展協會組織結構及功能的分析,以及對於其領導人角色暨實際互動情形進行探討,來了解他們之間因為業務重疊以及互動關係所產生對於雙方組織功能的影響,究竟是正的影響-...
近幾年來,台灣致力於地方自治的落實,各地方政府競相加強公共設施,結合在地資源、改善工作及居住環境、提昇地方產業品質及重視人文素養,以增進地區競爭力。加以解嚴之後,歷經威權轉型及民主鞏固的時期,台灣地區...
社會創新與社會企業的議題,於2006年穆罕默德.尤努斯博士(Muhammad Yunus)因創辦孟加拉鄉村銀行(Grameen Bank)獲得諾貝爾和平獎後,引起廣泛的關注與討論。鄉村銀行突破傳統銀行...
碩士商業教育學系[[abstract]]知識社群意指一個追求共同興趣或解決對策的非正式專業組織,它是組織獲取個人內 隱知識與創造組織價值的最好方式,對促進組織績效功不可沒。中階主管在企業中一向扮 演了...