Organizational Identity

Nasza tożsamość, czyli nasze wyobrażenie o nas samych, jest niejako percepcyjną soczewką, okularami, przez które postrzegamy otaczający nas świat. Organizacje również posiadają takie soczewki, ogniskujące sposób postrzegania świata przez ich członków i pozwalające interpretować zarówno otoczenie zewnętrzne, jak i wewnętrzne środowisko organizacji. Tego typu soczewką jest tożsamość organizacyjna.Tekst ten napisano w ramach projektu badawczego Organizational Identity of Polish Enterprises. Consequences of Privatization, wspieranego przez Research Support Scheme of the Open Society Support Foundation, grant 1143/199