Análisis crítico del contrato por prestación de servicios frente al contrato laboral en la administración pública

Artículo de investigaciónEl contrato laboral administrativo y el contrato de prestación de servicios son dos instituciones jurídicas directamente relacionadas con la gestión de recursos humanos al interior de las Entidades públicas. Por un lado, el contrato laboral administrativo es el instrumento jurídico que materializa el régimen de carrera administrativa. Por otro lado, el contrato de prestación de servicios es un tipo de contrato estatal, cuyo propósito es que las Entidades públicas se hagan a servicios profesionales y técnicos de manera extraordinaria. En realidad, no puede apreciarse que el Estado gestione el recurso humano utilizando adecuadamente estas dos instituciones jurídicas.INTRODUCCIÓN 1. CONCEPTO Y ALCANCE DE LAS RELACIONES LABORALES: SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO 2. CONCEPTO Y ALCANCE DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS 3. CONFUSIÓN EN LA JUSTIFICACIÓN DEL CONTRATO LABORAL Y EL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS 4. CONFUSIÓN ENTRE LA SUBORDINACIÓN Y COORDINACIÓN COMO OBJETO ESENCIAL DENTRO DE UN CONTRATO LABORAL Y UN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍA.PregradoAbogad