Principios mínimos fundamentales de los trabajadores en Colombia: balance de las precisiones jurisprudenciales más relevantes dadas por la Corte Constitucional

Artículo de InvestigaciónEl documento revisa las más importantes discusiones jurisprudenciales que han tenido lugar con ocasión de los principios laborales fundamentales, que rigen el derecho laboral colombiano. Se analiza en particular, los principios de igualdad, remuneración mínima vital y móvil, y estabilidad laboral, ya que estos, son los más propensos al debate, al ser los más tendientes a ser vulnerados y tutelados.INTRODUCCIÓN 1. LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA: NECESIDAD DEL CONSTITUYENTE POR PROMULGAR UNOS DERECHOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES EN LO LABORAL 1.1. LEGISLACIÓN LABORAL EN MATERIA LABORAL EN LOS ÚLTIMOS 25 AÑOS 2. PRINCIPIO DE IGUALDAD 2.1. LA IGUALDAD LABORAL EN LA REALIDAD JURÍDICA COLOMBIANA 3. REMUNERACIÓN MÍNIMA, VITAL Y MÓVIL 3.1. ELEMENTOS JURISPRUDENCIALES SOBRE EL MÍNIMO VITAL GARANTIZADO COMO DERECHO INALIENABLE DE TODO TRABAJADOR 4. ESTABILIDAD LABORAL 4.1. FUEROS CONSTITUCIONALES LABORALES EN COLOMBIA CONCLUSIONES.PregradoAbogad