El presente trabajo trata de analizar la evolución del despido objetivo por causas empresariales desde el Estatuto de los Trabajadores de 1980 hasta la actualidad resaltando los aspectos más importantes de su regulación legal y su interpretación jurisprudencial
Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación han supuesto un cambio en la obtención de...
La doctrina mayoritaria atribuye al principio de subsidiariedad -recogido en el articulo 1° inciso 3...
El presente trabajo tiene como objeto analizar la eficacia de las cláusulas convencionales en la reg...
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)Autor no autoriza el acceso a texto completo de...
Con el fin de analizar la Figura Jurídica del Accidente de trabajo, este estudio realiza un recorrid...
[spa] A través de este TFG analizaremos una de las causas objetivas de la extinción del contrato lab...
Someter a criterio jurídico la apreciación de la figura doctrinal y jurisprudencial del grupo de emp...
El presente estudio tiene como objetivo primordial, efectuar un análisis sobre la evolución legal y ...
En conclusión del análisis realizado puede deducirse lo siguiente: Por un parte, la jurisprudencia s...
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)No autorizada por el autor para ser publicada a...
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)No autorizada por el autor para ser publicada a...
Treball de Final de Màster Universitari en Advocacia. Codi: SRJ010. Curs acadèmic 2015-2016Las últim...
La Reforma de 2012 del Estatuto de los Trabajadores ha modificado la regulación del despido objetivo...
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)El presente trabajo tiene por objeto analizar l...
Treball Final del Màster Universitari en Advocacia. Codi: SRJ010. Curs acadèmic 2018-2019El empresar...
Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación han supuesto un cambio en la obtención de...
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