ENSAYO: NUEVAS ORGANIZACIONES Y NUEVOS APRENDIZAJES. LA GENERACI 3N DE LO INTANGIBLE COMO ELEMENTOS CLAVES PARA LA ORGANIZACI 3N EMERGENTE

La gerencia de las organizaciones del siglo XXI, a fin de permitirse seguir siendo un actor clave en el desarrollo econ\uf3mico-social de los pueblos, enfrenta actualmente retos relevantes para alcanzar los niveles de competitividad, sostenibilidad y sustentabilidad necesarias. En este orden de ideas, la gesti\uf3n empresarial tiene el desaf\uedo de lograr el crecimiento econ\uf3mico y desarrollo social, al producir bienes o servicios que generen empleos, productos, y avances tecnol\uf3gicos que se traduzcan en bienestar social. Por consiguiente, el desaf\uedo consiste en la inserci\uf3n permanente de innovaci\uf3n y cambios al momento de establecer las estrategias gerenciales con las cuales las organizaciones esperan obtener sus objetivos. Entonces, se hace necesario para mantenerse; la identificaci\uf3n y adaptaci\uf3n de las empresas a la valoraci\uf3n de los elementos claves para el \ue9xito. Estos nuevos escenarios son los que proponen e imponen el nuevo paradigma gerencial en las organizaciones de hoy y del futuro. Palabras claves del Autor: Intangible, Gerencia Emergente, Nuevas Organizaciones. ABSTRACT The management of the organizations of XXI century, in order to afford and remain as a key player in the economic and social development of people; currently faces significant challenges to achieve the levels of competitiveness, sustainability and sustainability necessary. According to that, business management has the challenge of achieving economic growth and social development, to produce goods or services that create jobs, products, and technological advances that result in social welfare. Therefore, the challenge is permanently inserted by innovation and changes when establishing management strategies with which organizations expect to obtain their goals. Then, it is necessary to stay; identification and adaptation of undertakings to the assessment of the key elements for success. These new scenarios are proposed and impose new management paradigm in organizations today and tomorrow. Keys words: Intangible, Emergent Management, New Organizations