FRANQUICIAS Y CONDICIONES DE TRABAJO

Este art\uedculo aborda el tema de las franquicias en Venezuela. Para tal cometido se hace referencia al escenario laboral en el cual este tipo de formato de negocio se inscribe. Se parte del reconocimiento de una variable determinante en la estructura socio-econ\uf3mica del pa\ueds, como viene a ser el desempleo. De ser \ue9ste un fen\uf3meno estructural de largo alcance, condiciona y estimula, en buena medida, ofertas laborales poco convencionales y de relativo apego a las normas jur\ueddicas vigentes. Interesa de manera particular la identificaci\uf3n de las condiciones de trabajo de un grupo de franquicias de bajo impacto que funcionan en el pa\ueds (kioskos, stands y locales cuyas medidas oscilan entre 40 y 180). Con este criterio se tom\uf3 una muestra al azar de 17 franquicias, ubicadas en las ciudades de Valencia y Barquisimeto (Venezuela): 9 y 8 respectivamente. Los \uedtem que grafican las relaciones laborales a lo interno de estas franquicias se identificaron de este modo: salario, jornada laboral, tipo de contratos de trabajo, beneficios socio-econ\uf3micos e higiene ocupacional. Finalmente se hace an\ue1lisis de las condiciones de trabajo de estas empresas y se concluye con un conjunto de reflexiones en torno a este tipo de oferta laboral. Palabras clave: Relaciones de trabajo, Franquicias, Desempleo. SummaryFRANCHISES AND WORKING CONDITIONS This article deals with the topic regarding franchises in Venezuela. Reference is made of the work area in which this type of business takes place, being the starting point the ac-knowledgment of a determinant variable in the socio-economic structure of the country, as it is unemployment. If it happens to be a fa-reaching structural phenomenon, it greatly con-ditions and encourage unconventional labor of-fers barely adhered to current legal specifica-tions. It is particularly important to identify the working conditions of a group of low impact franchises functioning in this country (Kioskos, stands, and commercial premises measuring from 40 to 180 ). According to this criterion, a random sample of 17 franchises was taken in the Venezuelan cities of Valencia (9) and Bar-quisimeto (8). Items representing labor real-tions within these franchises were identified as follows: salary, working day, type of labor agreement, fringe benefits and occupational hy-giene. Finally, an analysis is made of the work-ing conditions in these enterprises, concluding with a set of reflections about this type of labor offerKey words: Labor relations, Franchises, Unemployment