Sindicato, contrato colectivo y capacitaci\uf3n

Se habla de que el presente tiempo hist\uf3rico no es otro que el de la competitividad de las empresas. El factor conocimiento se convierte en una variable que determina el funcionamiento de las relaciones internacionales. Desde estas premisas se orienta este papel de trabajo. Se centra el an\ue1lisis en el rol que se le asigna a la capacitaci\uf3n de los trabajadores dentro de los contratos colectivos. El punto de partida de esta reflexi\uf3n es el peso que se le confieren a las cl\ue1usulas econ\uf3micas-salariales en el marco de los contratos colectivos de trabajo, colocando en un segundo rango a todos los aspectos que refieren a la formaci\uf3n t\ue9cnica del trabajador. La capacitaci\uf3n laboral desde este \ue1ngulo se encuentra en una situaci\uf3n de minusval\ueda frente a las variables econ\uf3micas. Para graficar esta idea se hace una interpretaci\uf3n de varios contratos colectivos del sector petrolero venezolano. Se concluye en ubicar a la capacitaci\uf3n laboral como una estrategia impostergable del desarrollo econ\uf3mico y social del pa\ueds, y del papel a cumplir dentro de \ue9sta en los sindicatos nacionales. Summary It is stated that the present historical time is not other but that of competitiveness of enterprises. The knowledge factor becomes a variable determining the functioning of international relations. This paper is oriented towards theses premises. It is focused on the analysis made to the role of workers training in collective agreements. The starting point of this reflection is the emphasis given to economic-salary clauses within the framework of collective labor agreements; placing in a second rank all the issues dealing with workers technical training. From this point of view, labor training is in a situation of disadvantage compared to economic variables. To sketch this idea, an interpretation is made of several collective agreement of the oil production sector in Venezuela. As a conclusion, labor training is considered as a strategy of economic and social development which can not be postponed in the country, and of the role to be played in this training in national unions