Negociación colectiva y salarios: aspectos metodológicos, evolución y situación actual

El artículo trata de analizar la evolución y situación actual de los salarios pactados en la negociación colectiva y de los salarios brutos percibidos por trabajador, tanto nominales como reales. En primer lugar, se consideran los problemas metodológicos que plantean las estadísticas salariales. Y, en segundo lugar, se trata el objetivo principal del artículo, la evolución y situación actual de los salarios, diferenciando los crecimientos salariales pactados en los convenios colectivos de los percibidos realmente por los trabajadores. Del análisis de los salarios nominales, pactados y brutos, se observa una importante moderación desde los pactos de la Moncloa, moderación que es paralela a la reducción de la inflación. Ahora bien, los pocos años en los que se trueca esa moderación salarial coinciden con años en los que también se acentúa la inflación y en los que la economía se comporta expansivamente. Las diferencias existentes en la evolución de los salarios pactados y los brutos percibidos, la llamada deriva salarial, se comporta anticíclicamente. Y ese comportamiento anticíclico de las derivas salariales, que hace que disminuyan en las fases expansivas de la economía, como la actual, se debe, en gran medida, al mayor crecimiento del empleo de trabajadores con menor salario que la media (mujeres e inmigrantes). Eso es lo que puede justificar que en algunos de los últimos años disminuya el salario real del conjunto de la economía, sin que ello afecte necesariamente al poder adquisitivo individual de los trabajadores. (A