[[abstract]]論文摘要 本研究緣起於研究者的社會運動經驗,在嘗試參與社運的過程,深感投入社運、倡議改革的社工並不普遍,同時台灣社會工作專業在學術、實務存在甚少論述及參與社會運動的現象。社會運動在台灣長久以來被汙名化、被社會工作專業實務、教育、學術排除的背景下,引發研究者對社工系畢業、投身社運組織的實務工作者的經歷感到好奇。本研究的目的是了解社工系畢業的實務工作者投入社運組織的歷程,同時從受訪者的經驗中,探討他們如何結合社會工作與社會運動、可以為社會工作帶來那些工作的契機,又如何回應培養他們的社會工作教育。 本研究以深度訪談法進行資料蒐集。訪談對象為大學就讀社會工作學系(組)、並實際參與或籌備操作社會運動、曾任職或現任職於社運組織的受訪者五位。 研究發現受訪者接觸社會運動的起源與他們大學主修社會工作的背景並無直接關連,而是特質與興趣,還有當時社會運動蓬勃發展的環境,存在對公民參政、鼓勵多元發聲的風氣有關。雖然在大學時代未曾受過社會運動相關知識與技術,然而這並未令受訪者在實務中結合社會工作與社會運動感到矛盾、困惑或挑戰。他們在帶有社運風格的社會工作中泰然處之的原因,乃是與「社工專業」意識形態切割。他們並非反對社會工作,而是他們心中存在助人工作與操作的多樣性,而不被主流社會工作界定義、追求的「專業」面貌侷限。 受訪者將社會運動視為一種價值,而價值透過社會運動的特質延伸在日常工作中運作。在他們的言談與意識中,社會運動與社會工作兩者之間的界線是模糊的,已經將社會運動融入他們的助人工作,使他們表面似乎脫離了主流建構在制度下助人的社會工作形貌,但又無法完全切割他們的組織工作與社會工作的關聯。 受訪者的經驗告訴我們,結合社會運動的社會工作可以是助人工作的另一種風格或途徑,這樣的組合...
[[abstract]]本研究旨在探討百大特色學校創新經營之現況與未來困境,並分析不同背景變項之特色學校教育人員對特色發展創新經營及未來困境知覺與實際運作情形之差異情形。本研究採用自編問卷,調查百大特...
[[abstract]]本研究目的在於探究諮商心理師經歷諮商中非性雙重倫理決策之經驗,與了解其涉入非性雙重關係之經驗,以及後續進行倫理決策之經驗。研究者採用質性研究中的螺旋式取向的研究方法,並以訊息豐...
[[abstract]]目前臺灣有越來越多非營利組織發展商業活動,並且成為組織運作的重要選項之一,但本研究在檢閱相關文獻後發現,目前尚未有研究以「非營利組織曾經或已經結束推動社會企業」為研究主題。 ...
[[abstract]]本研究是藉由組織理論探索社會企業的制度選擇、選擇的機制,並呈現台灣社會企業的現況與特色,以及成效評量的課題。從組織的屬性,分析不同類型社會企業的行為特徵,包括鑲入在其制度上的邏...
[[abstract]]本研究嘗試探究與理解社會工作者進入泰雅族部落工作可能的工作模式,在跨文化社會工作的思維下,有意識的發展貼近泰雅部落在地文化脈絡與傳統價值的社工服務工作;避免在單一、規範式的社工...
本研究旨在探討學校教師會的定位,分析公立高中職學校教師會之組織結構及影響中部四縣市公立高中職運作之情形,以了解高中職學校教師會現況及問題,並希冀對於公立高中職教師會之運作提出相關的建議,得以提供教師會...
碩士工業教育與技術學系[[abstract]]本研究旨在探討不同企業之組織文化與知識分享狀況,以及影響組織文化與知識分享之相關因素。對於組織文化之衡量,本研究以Quinn(1988)所提出之觀點,將組...
[[abstract]]社會工作專業化的過程中,靈性議題因為無法通過科學的檢驗而被排除,但靈性需求在社會工作實務中不斷湧入,什麼是「靈性社會工作」是本研究想要回答的問題,研究本著社會工作是一種科學,也...
[[abstract]]夥伴關係是地方治理的重要模式,且被視為實務運作上的萬靈丹。然而,當夥伴關係被認為是件好事時,卻往往被視為是一種「信念」甚於「事實」。社會資本不僅是一種強化組織認同或團體凝聚力的...
[[abstract]]本研究係以描述性相關性研究設計探討小學校護對兒童虐待相關議題之知識、態度與認知有無因城鄉之不同而呈現差異;進而探討社會人口學特性對其兒童虐待相關議題之知識、態度與認知的影響。採...
[[abstract]]我國內政部於民國九十四至九十九年間推動「福利 化社區旗艦競爭型計畫」,旨在藉由「聯合/跨社區」方式,讓發展成熟的社區,引領周邊具有潛力社區,提供社區方案推動的經驗,使潛力社區也...
當代青年的發展困境是社會政策和社會工作長期以來的關注重點。隨著後工業社會的來臨,個人生活和工作世界在新的社會特征中被形塑,這個群體展現出新的特徵,包括個人生命歷程的個體化趨勢及與薄弱的抗風險能力並存,...
本研究旨在探討教育行政機關之主管家長式領導、行政人員情緒勞動及職業倦怠之關係,以瞭解目前我國教育行政機關主管領導型態,並進一步分析行政人員知覺家長式領導與其情緒勞動及職業倦怠之關係。研究方法以文獻分析...
知識經濟的時代,企業最重要的資產是「人」與「知識」,如何運用與積蓄這兩項資產,對企業的持續競爭力有關鍵性的影響。本文以知識管理的文獻探討為基礎,從中萃取出攸關的議題,以問卷調查的方式來收集相關資料,並...
本文研究了香港佔領運動的政治過程。通過深入訪談和檔案資料,本文認為香港的佔領運動的特點是各持份者之間存在錯誤認知,溝通失當以及不恰當的應對方法。運動最合適的定義是憲制性不服從,而不是運動領袖所聲稱的公...
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[[abstract]]本研究目的在於探究諮商心理師經歷諮商中非性雙重倫理決策之經驗,與了解其涉入非性雙重關係之經驗,以及後續進行倫理決策之經驗。研究者採用質性研究中的螺旋式取向的研究方法,並以訊息豐...
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