La cultura humana y su interpretación desde la perspectiva de la cultura organizacional

This article exposes a view point beyond a mere observation of an organizationalreality and practice at hand. It engages the subject of human culture as a referenceto find an explanation of the staff’s behavior in the companies. Likewise, to makecomparisons of the staff’s behavior by using the administrative theory called “theorganizational culture”. More specific, the main objective of this article more thandoing a rigorous academic tracking is the conceptualization of human culture bythe administration based on the theory.Este artículo pretende ofrecer al lector una mirada que va más allá dela mera observación de una realidad organizacional desde el punto de vistade las prácticas. Asimismo, invita a involucrarse en el tema de la culturahumana como un referente para encontrar explicación a la conducta delos colaboradores en las empresas, permitiendo comparar lo que desde lateoría administrativa se ha denominado la “cultura organizacional”. Suobjetivo, más que un rastreo académico, propone, a partir de él, sugerirun tema de discusión entre lo que se entiende por cultura humana y cómola administración ha interpretado dicho concepto desde la óptica de lallamada “cultura organizacional.