MANAGEMENT VERSUS LEADERSHIP

Management je skupek funkcij planiranja, organiziranja, kadrovanja, vodenja in kontroliranja, ki na uspešen in učinkovit način dosega planirane cilje organizacijeje proces oblikovanja in vzdrževanja okolja, v katerem posamezniki (zaposleni), delujoči v skupinah, opravljajo naloge in aktivnosti za doseganje ciljev opredeljenih s poslanstvom in z vizijo podjetja. Pomemben je manager, ki z združevanjem dela drugih ljudi poskrbi, da so stvari opravljene, in sicer tako, da sprejema odločitve, razporeja sredstva in usmerja delovanje drugih z namenom doseganja ciljev. Tako delovanje doseže z ustreznim motiviranjem, komuniciranjem ter z ustreznimi lastnostmi in načinom vodenja. Vodenje je najvišja sestavina managementa in managementskega procesa in ga ne nadomešča, dopolnjuje ali prekriva. Z vodenjem postanejo zamisli managerjev žive, uresničeneposkrbi, da se plan managementa začne izvajati s strani zaposlenihje sprožitev in izvajanje planirane organizacije. Vodenje management olajša, oživi in ga naredi bolj učinkovitega. Vodenje je funkcija managementa, kjer so vodje in managerji isti ljudje.Das Management stellt eine Gruppe von Funktionender Planung, der Organisation, der Personalverwaltung, der Führung und der Kontrolledar, durch die die geplanten Ziele der Organisation auf eine erfolgreiche und effiziente Weise erreicht werden. Es ist ein Prozess der Bildung und der Instandhaltung eines Umfeldes, in dem Individuen (Mitarbeiter), in Teamarbeit Aufgaben und Tätigkeiten erledigen, um die in der Mission und Vision des Unternehmens festgelegten Ziele zu erreichen. Der Manager muss durch die Koordination der Arbeit andererdurch das Treffen von Entscheidungen, die Verteilung von Ressourcen und Leitungdie Aufgabenerledigung sicherstellen. Das erreicht er mit notwendiger Motivation, Kommunikation und der Darlegung geeigneter Eigenschaften und Führungsqualitäten. Die Leitung ist die wichtigste Komponente des Managements und des Managementprozesses und stellt keinen Ersatz, keine Ergänzung oder Überdeckung des letzteren dar. Die Leitung erweckt Managementideen zum Leben und sorgt für ihre Durchführung. Sie gewährleistet die Umsetzung des Plans des Managements durch die Angestellten und startet die geplante Organisation. Das Management erleichtert und belebt die Leitung und macht sie effizienter. Die Leitung stellt eine Funktion des Managements dar, im Fall wo Führungskräfte und das Management von den selben Personen gebildet werden