Add to ORKGOrganizacijska kultura je celostni sistem norm, vrednost, stališč, prepričanj, pravil, načinov izvajanja procesov in postopkov, delovanja zaposlenih in še veliko več. V strokovni literaturi jo srečujemo že nekaj desetletij in jo tako različni avtorji interpretirajo na različne načine.Organizational culture and organizational climate are present in very business. They are giving a boost to the ideas of the company or they suppress
V magistrskem delu smo preučevali organizacijsko kulturo podjetja X na podlagi anketnega vprašalnika...
Svrha ovog rada je naglasiti značaj organizacijske kulture – zajedničkih vrijednosti, stavova i norm...
Svrha ovog rada je naglasiti značaj organizacijske kulture – zajedničkih vrijednosti, stavova i norm...
Organizacijska kultura in klima obstajata v vsakem podjetju. Zaposleni s svojim delom tvorijo in ude...
Veliko je avtorjev, ki proučujejo organizacijsko klimo in kulturo. Predvsem jih zanima njun vpliv na...
Organizacijska kultura odnosi se na uvjerenja i vrijednosti koji u organizaciji postoje već duže v...
Organizacijska kultura odnosi se na uvjerenja i vrijednosti koji u organizaciji postoje već duže v...
Pojma organizacijska kultura in organizacijska klima sta velikokrat zamenjana pojma. Res je, da imat...
Temeljni namen diplomskega dela je preučiti razvoj in izvajanje organizacijske kulture v podjetjih. ...
Ovaj rad bavi se pojmovima menadžmenta, organizacijske kulture i organizacijske klime. Menadžer je j...
Organizacijska kultura je veda, ki sicer izhaja iz socioloških ved, vednar se vse bolj pojavlja tudi...
Ugodna organizacijska klima je osnovni pogoj za uspešno in učinkovito vodenje vsake organizacije. Pr...
Organizacijska klima v podjetju je zelo pomembna, saj jo začutimo ob prvem stiku s podjetjem. Organi...
V diplomskem delu smo se posvetili organizacijski klimi in kulturi v podjetju REAM d.o.o. Organizaci...
Organizacijska kultura je po definiciji sistem predpostavk, prepričanj, vrednot in norm vedenja, ki ...
V magistrskem delu smo preučevali organizacijsko kulturo podjetja X na podlagi anketnega vprašalnika...
Svrha ovog rada je naglasiti značaj organizacijske kulture – zajedničkih vrijednosti, stavova i norm...
Svrha ovog rada je naglasiti značaj organizacijske kulture – zajedničkih vrijednosti, stavova i norm...
Organizacijska kultura in klima obstajata v vsakem podjetju. Zaposleni s svojim delom tvorijo in ude...
Veliko je avtorjev, ki proučujejo organizacijsko klimo in kulturo. Predvsem jih zanima njun vpliv na...
Organizacijska kultura odnosi se na uvjerenja i vrijednosti koji u organizaciji postoje već duže v...
Organizacijska kultura odnosi se na uvjerenja i vrijednosti koji u organizaciji postoje već duže v...
Pojma organizacijska kultura in organizacijska klima sta velikokrat zamenjana pojma. Res je, da imat...
Temeljni namen diplomskega dela je preučiti razvoj in izvajanje organizacijske kulture v podjetjih. ...
Ovaj rad bavi se pojmovima menadžmenta, organizacijske kulture i organizacijske klime. Menadžer je j...
Organizacijska kultura je veda, ki sicer izhaja iz socioloških ved, vednar se vse bolj pojavlja tudi...
Ugodna organizacijska klima je osnovni pogoj za uspešno in učinkovito vodenje vsake organizacije. Pr...
Organizacijska klima v podjetju je zelo pomembna, saj jo začutimo ob prvem stiku s podjetjem. Organi...
V diplomskem delu smo se posvetili organizacijski klimi in kulturi v podjetju REAM d.o.o. Organizaci...
Organizacijska kultura je po definiciji sistem predpostavk, prepričanj, vrednot in norm vedenja, ki ...
V magistrskem delu smo preučevali organizacijsko kulturo podjetja X na podlagi anketnega vprašalnika...
Svrha ovog rada je naglasiti značaj organizacijske kulture – zajedničkih vrijednosti, stavova i norm...
Svrha ovog rada je naglasiti značaj organizacijske kulture – zajedničkih vrijednosti, stavova i norm...