ENGENDERED OCCUPATIONS (ENFORCEMENT OF WOMEN IN MALE OCCUPATIONS)

Področje zaposlovanja je področje, kjer je neenakost med spoloma najbolj prisotna. Predvsem so ženske tiste, ki so deležne neenake obravnave. Neenakost med spoloma je mogoče najti v vseh družbah in kulturah. Te se med seboj razlikujejo zgolj v stopnji neenakosti, kar pomeni, da je ponekod ženskam omogočen lažji vstop na trg dela, drugje pa otežen. Kljub izboljšanju razmer skozi zgodovino do popolne odprave neenake obravnave še ni prišlo. Do razlikovanja prihaja predvsem pri zasedanju delovnih mest, možnostih napredovanja in zaslužku. Še posebej težko je enakopravnost doseči v tradicionalno tipičnih poklicih, ki veljajo za določen spol, kot je na primer delo znotraj policije, izobraževanja, gradbeništva, prevozništva in podobno. Oba spola sta si skozi zgodovino prisvojila mnogo predsodkov, kaj velja za moško in kaj za žensko delo. Ti predsodki so se vse do danes močno ukoreninili. Zaposlovanje v tipično moškem oziroma tipično ženskem poklicu ne predstavlja težave samo enemu spolu, temveč obema. Kljub temu pa so ženske tisti spol, ki je v slabšem položaju. Svet dela je predstavljen kot moška domena in ženski spol je tisti, ki je potisnjen v ozadje. Sodobno razvite družbe, tako države v svojih zakonodajah, kot tudi moški in ženske, stremijo k zmanjšanju in k odpravi neenakosti.Der Beschäftigungsbereich ist ein Bereich, in dem Geschlechtsungleichheit noch immer sehr verbreitet ist. Die Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt betrifft eher die Frauen als die Männer. Die Geschlechtsungleichheit ist in allen Gesellschaften und Kulturen vorhanden. Diese unterscheiden sich untereinander durch den Grad der Ungleichheit. In manchen Gesellschaften und Kulturen haben Frauen bessere Einstiegsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt in anderen schlechtere. Trotz Verbesserungen in diesem Bereich durch die geschichtliche Tradition, kann man aber noch nicht von einer endgültigen Abschaffung der Ungleichheit sprechen. Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt werden durch die ungleichen Arbeitsplätze, Beförderungsmöglichkeiten und Löhne erschaffen. Besonders schwierig ist es einen Grad der Gleichheit für das einzelne Geschlecht in den typisch traditionellen Berufen zu erreichen. Wie zum Beispiel im Bereich der Polizei, des Unterrichtens, des Bau- und Transportwesens und dergleichen. Beide Geschlechter haben durch die Geschichte viele Vorurteile mit sich gerissen. Es wurde vorbestimmt welche Arbeit für den Mann, beziehungsweise für die Frau typisch ist. Eine Beschäftigung in einem typischen Männerberuf beziehungsweise Frauenberuf stellt eine Hürde für beide Geschlechter dar. Obwohl es für beide Geschlechter nicht einfach ist, ist die Frau in der schlechteren Position. Die Arbeitswelt ist eine Männerwelt. Die Frauen stehen auf dem Arbeitsmarkt im Hintergrund. Die modern entwickelten Gesellschaften, sowie die Länder mit ihren Gesetzgebungen, wie auch Männer und Frauen, streben zur Senkung der Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt