Velik del malih in srednje velikih podjetij predstavljajo družinska podjetja, ki postajajo pomemben dejavnik razvoja slovenskega gospodarstva. Vendar pa zelo skromen delež majhnih podjetij zraste v srednje velika podjetja, saj jih veliko (okoli 40%) ne preživi prva tri do štiri leta. V diplomskem delu je prikazano planiranje razvoja na ravni politike podjetja in strateškega managementa v malem družinskem podjetju. Na podlagi raziskav smo opredelili politiko podjetja SVIT-ZOLAR, d.o.o. in nadaljevali s planiranjem na ravni strateškega managementa: iskali smo strateške možnosti in strategije, strategije ekonomsko ovrednotili in planirali prihodnjo razvojno strukturiranost podjetja. Delo smo zaključili s programom razvoja in seznamom uresničit...
Spremenjene gospodarske razmere, ki se odražajo v vedno večji konkurenci predvsem domačih, pa tudi t...
Za mala podjetja je značilno, da nimajo velikega vpliva na okolje, zato se morajo neprestano prilaga...
Razvoj podjetja mora vedno potekati od ideje k uresničitvi. Z upravljalno-vodstvenega vidika mora po...
Ko je že kazalo, da bo podjetje ugasnilo in bomo po 48 letih uspešnega delovanja prenehali z dejavno...
V diplomskem delu smo se osredotočili na planiranje razvoja podjetja A, d.o.o.. Podjetje je mikro po...
V diplomskem delu smo želeli na praktičnem primeru pokazati planiranje razvoja podjetja. Razvoj podj...
Podjetje računovodski servis in svetovanje Helena Težak Kuri s.p. je majhno podjetje. Glavna dejavno...
V diplomski nalogi smo proučevali podjetje Marjetica, d.d. ki dejansko nastopa na trgu, vendar smo g...
POVZETEK Podjetja delujejo v okolju, ki se nenehno spreminja ter je nepredvidljivo. Naloga politike ...
V diplomski nalogi smo na praktičnem primeru zamišljenega bodočega podjetja Svečka, d.o.o. poskušali...
V diplomskem projektu smo raziskovali in planirali razvoj Podjetja N, d. o. o., na ravni strateškega...
Vedno večja konkurenca, tako s strani domačih, kot tudi tujih podjetij, zahteva od vsakega posamezne...
V diplomskem delu smo v začetnih poglavjih opisali obstoječe stanje podjetja X, d.o.o. in nato plani...
Podjetje Zastor, d.o.o. je bilo ustanovljeno leta 1991. Ob ustanovitvi podjetja je bila njegova teme...
Za podjetja je pomembno, da se razvijajo na vseh področjih, saj tako lahko ostanejo konkurenčna in u...
Spremenjene gospodarske razmere, ki se odražajo v vedno večji konkurenci predvsem domačih, pa tudi t...
Za mala podjetja je značilno, da nimajo velikega vpliva na okolje, zato se morajo neprestano prilaga...
Razvoj podjetja mora vedno potekati od ideje k uresničitvi. Z upravljalno-vodstvenega vidika mora po...
Ko je že kazalo, da bo podjetje ugasnilo in bomo po 48 letih uspešnega delovanja prenehali z dejavno...
V diplomskem delu smo se osredotočili na planiranje razvoja podjetja A, d.o.o.. Podjetje je mikro po...
V diplomskem delu smo želeli na praktičnem primeru pokazati planiranje razvoja podjetja. Razvoj podj...
Podjetje računovodski servis in svetovanje Helena Težak Kuri s.p. je majhno podjetje. Glavna dejavno...
V diplomski nalogi smo proučevali podjetje Marjetica, d.d. ki dejansko nastopa na trgu, vendar smo g...
POVZETEK Podjetja delujejo v okolju, ki se nenehno spreminja ter je nepredvidljivo. Naloga politike ...
V diplomski nalogi smo na praktičnem primeru zamišljenega bodočega podjetja Svečka, d.o.o. poskušali...
V diplomskem projektu smo raziskovali in planirali razvoj Podjetja N, d. o. o., na ravni strateškega...
Vedno večja konkurenca, tako s strani domačih, kot tudi tujih podjetij, zahteva od vsakega posamezne...
V diplomskem delu smo v začetnih poglavjih opisali obstoječe stanje podjetja X, d.o.o. in nato plani...
Podjetje Zastor, d.o.o. je bilo ustanovljeno leta 1991. Ob ustanovitvi podjetja je bila njegova teme...
Za podjetja je pomembno, da se razvijajo na vseh področjih, saj tako lahko ostanejo konkurenčna in u...
Spremenjene gospodarske razmere, ki se odražajo v vedno večji konkurenci predvsem domačih, pa tudi t...
Za mala podjetja je značilno, da nimajo velikega vpliva na okolje, zato se morajo neprestano prilaga...
Razvoj podjetja mora vedno potekati od ideje k uresničitvi. Z upravljalno-vodstvenega vidika mora po...