V Zakonu o delovnih razmerjih je določeno, da mora delodajalec s splošnim aktom določiti pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu oziroma za vrsto dela. Ta obveznost se sicer ne nanaša na manjše delodajalce, vendar smo se v podjetju Vigit d.o.o. Zagorje ob Savi odločili, da pripravimo učinkovit in pregleden pravilnik o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest. Menimo namreč, da bo to prispevalo k boljšemu delu na kadrovskem področju in nasploh k doseganju poslovnih ciljev podjetja. V tem diplomskem v uvodnem delu predstavljamo nekaj prevladujočih izhodišč o sistemizaciji dela, glavnina pa je osredotočena na predstavitev podjetja in njegove dejavnosti ter opis obstoječega stanja v organizaciji in delitvi dela med posamez...
Zaposlovanje kadrov v manjšem podjetju pogosto vsebuje številne posebnosti ter predstavlja velik izz...
Postopek zaposlovanja kadrov je zelo pomemben proces v podjetju, saj izbrani kadri vplivajo na kakov...
V diplomskem delu smo prikazali proces zaposlovanja. V teoretičnem delu smo najprej predstavili načr...
POVZETEK Veliko podjetnikov se vse bolj zaveda, da so zaposleni njihov največji kapital. Pomembno j...
Zaključno delo se osredotoča na proces zaposlovanja v podjetju X, d.o.o. Želeli smo ugotoviti, kako ...
V diplomskem delu predstavljamo uvedbo nove sistemizacije dela oziroma sistemizacijo delovnih mest t...
Zakon o delovnih razmerjih v 20. členu pravi: »Delodajalec je dolžan s splošnim aktom določiti pogoj...
Za podjetje je ključnega pomena, da so njegovi zaposleni aktivno vključeni v sam delovni proces, saj...
Diplomsko delo daje dodaten vpogled v različne oblike zaposlovanja, ki jih lahko zasledimo na našem ...
V diplomski nalogi smo se osredotočili na pomembno kadrovsko področje, sistemizacijo delovnih mest v...
Delodajalci se vedno bolj zavedajo, kako pomembni so za doseganje ciljev zaposleni delavci, zato je ...
Sistemizacija delovnih mest je običajno temeljno kadrovsko orodje, ki se lahko uporabi za številne n...
Pogovor o zaposlovanju je dandanes ena najpogostejših in hkrati pomembnejših tem v socialnem in gosp...
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 2. odstavku 22. člena narekuje, da je delodajalec z več kot des...
V diplomskem delu sem preučil organizacijo, organizacijo dela in sistemizacijo delovnih mest. Oprede...
Zaposlovanje kadrov v manjšem podjetju pogosto vsebuje številne posebnosti ter predstavlja velik izz...
Postopek zaposlovanja kadrov je zelo pomemben proces v podjetju, saj izbrani kadri vplivajo na kakov...
V diplomskem delu smo prikazali proces zaposlovanja. V teoretičnem delu smo najprej predstavili načr...
POVZETEK Veliko podjetnikov se vse bolj zaveda, da so zaposleni njihov največji kapital. Pomembno j...
Zaključno delo se osredotoča na proces zaposlovanja v podjetju X, d.o.o. Želeli smo ugotoviti, kako ...
V diplomskem delu predstavljamo uvedbo nove sistemizacije dela oziroma sistemizacijo delovnih mest t...
Zakon o delovnih razmerjih v 20. členu pravi: »Delodajalec je dolžan s splošnim aktom določiti pogoj...
Za podjetje je ključnega pomena, da so njegovi zaposleni aktivno vključeni v sam delovni proces, saj...
Diplomsko delo daje dodaten vpogled v različne oblike zaposlovanja, ki jih lahko zasledimo na našem ...
V diplomski nalogi smo se osredotočili na pomembno kadrovsko področje, sistemizacijo delovnih mest v...
Delodajalci se vedno bolj zavedajo, kako pomembni so za doseganje ciljev zaposleni delavci, zato je ...
Sistemizacija delovnih mest je običajno temeljno kadrovsko orodje, ki se lahko uporabi za številne n...
Pogovor o zaposlovanju je dandanes ena najpogostejših in hkrati pomembnejših tem v socialnem in gosp...
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 2. odstavku 22. člena narekuje, da je delodajalec z več kot des...
V diplomskem delu sem preučil organizacijo, organizacijo dela in sistemizacijo delovnih mest. Oprede...
Zaposlovanje kadrov v manjšem podjetju pogosto vsebuje številne posebnosti ter predstavlja velik izz...
Postopek zaposlovanja kadrov je zelo pomemben proces v podjetju, saj izbrani kadri vplivajo na kakov...
V diplomskem delu smo prikazali proces zaposlovanja. V teoretičnem delu smo najprej predstavili načr...