[[abstract]]現今學校教育與業界之間的技能鴻溝,已成為當前台灣社會重要的議題。重新檢視職場對技能的需求是必需的。本研究為量化比較研究,目的為探討台灣商業科系教師與商業經理人對於商業科系畢業生工作能力的重要性與實際表現之認知差異。研究工具來自Hodges & Burchell(2003)的問卷,經部分修改、測試後寄發給402位來白台中市7所大專院校的商業科系教師及550位來自台中市不同商業組織的商業經理人。問卷分析採用t考驗(t-test)。研究結果顯示商業科系教師與商業經理人皆認為「學習意願」及「解決問題能力」為最重要的工作技能。而以整體來看,商業科系教師與商業經理人對畢業生所應具備之重要工作技能及畢業生實際工作能力表現有認知上的差異,顯示出學校教育與業界需求確實有落差。本研究結果也建議雇主、學校及學生三方都有責任改善目前的學校教育與業界之間的技能鴻溝。 The skill gaps between education and employment have become an increasingly relevant issue in Taiwanese society. The solution to this problem requires a reexamination of the different perceptions of workplace competencies demanded of graduates. Through a quantitative comparative study, the researchers compared the differences between Taiwanese business teache...
工業高校におけるデザイン教育とキャリア教育との共通部分に注目して, 学校行事における高校生の模擬店(Cafe)の企画・運営の実践をとおして,「社会人基礎力」の育成を図る実践研究を行った.具体的には,事...
[[abstract]]企業除了提供優良的產品與服務外,現今顯得更重要的便是人才。人才的培育與訓練,已經是企業在與其他競爭者上的競爭力差異關鍵。本研究目的為了解教育訓練、組織文化、組織承諾、工作滿意、...
本研究は, 平成16年度から独立行政法人化される国立大学の事務職員を調査対象として, 今後の大学事務組織の活性化を図るためのキーファクターを, ワークモチベーションであると捉え, ワークモチベーション...
[[abstract]]現今學校教育與業界之間的技能鴻溝,已成為當前台灣社會重要的議題。重新檢視職場對技能的需求是必需的。本研究為量化比較研究,目的為探討台灣商業科系教師與商業經理人對於商業科系畢業生...
[[abstract]]現今學校教育與業界之間的技能鴻溝,已成為當前台灣社會重要的議題。重新檢視職場對技能的需求是必需的。本研究為量化比較研究,目的為探討台灣商業科系教師與商業經理人對於商業科系畢業生...
[[abstract]]現今學校教育與職場之間的技能溝通,已成為現今臺灣社會的重要議題。重新檢視畢業生技能績效是必需的。本研究為量化比較研究,目的為探討臺灣大專商業科系教師與商業經理人對於商業科系畢業...
企業居於競爭激烈的產業環境與國際化社會中,欲立於不敗之地,除了必須要擁有堅強的實力外,營運模式(business model)更需與時俱進的調整,藉由產學合作,學校可協助企業解決相關問題,更可藉此機會...
[[abstract]]本研究旨在探討現行公務人員考績制度長久流於形式主義,未能充分反應實際工作表現,引發組織成員對考績公平認知差異,產生組織氣候、組織承諾之影響;並經由理論探討及國內外相關文獻整理,...
1つの企業に勤務する61名の勤労者を対象に社内学習LANを活用したオンライン調査を実施し,以下の2点を検討した。まず,評価的フィードバックを受けているという感覚をもつことが,人事評価制度とその運用実態...
本研究の目的は,運動有能感を課題(ある課題に対する有能感),過去(過去の自分と比較した場合の有能感),他者(他人と比較した場合の有能感)という3つの観点から捉えた尺度を作成し,尺度の妥当性及び信頼性を...
[[abstract]] 本研究以台灣營收前一千大之製造業之各工作部門員工為問卷調查對象,探討工作特性、自我效能及心流經驗對企業員工工作績效之影響,並分析上述變項之間的關係。經統計分析發現,工作特性...
論文(Article)教育改革は我が国の重要なテーマのひとつであり、教員組織の活性化が求められている。教員評価制度はこれを推進するための施策の一つとして捉えられる。本論では、完成した教員評価制度そのも...
本論文は,教員免許状の取得に必要な「教職の意義等に関する科目(以下,本論文では「教職論」とする。)」において「アクティブ・ラーニング」がどのような形態で,どのような内容で取り組まれているのかを明らか...
本研究では、全国の柔道整復師養成施設を対象に触診実践の評価項目の重要度について調査し、統計分析の結果から触診実践評価の上で重要となる因子を抽出し、妥当性のある評価指標を開発した。次いで、あらかじめ評価...
[[abstract]] 在高科技產業的人力供給中,基層之單位主管對一般大學與技職體系畢業之基層員工的工作績效是否同樣感到滿意,而滿意程度是否與人口統計變項有關,為本研究所關心的議題。 本研究嘗...
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