Opportunities for career mobility differ by age and length of service in the organisation. The propensity to change jobs declines throughout a working career, notably in the first ten years and after age 45. Taking up a job in a new organisation brings greater rewards in terms of pay and involves a lower risk of breaks in employment if the move occurs early in ones career. Positive prospects for internal mobility range over a longer time frame, levelling off at around age 45. Internal mobility proves to be more advantageous than external mobility. Employers play a significant role in mobility as they are partly responsible for more than four job changes in ten. Women are more exposed to external mobility and far more vulnerable to breaks in...
The decline of full-time open-ended contracts has led to the development of different types of preca...
2003 gehörten 19 % derer, die fünf Jahre zuvor intermediäre Berufe ausübten, nicht mehr zu dieser so...
Suite aux mutations du monde du travail, les carrières sont de plus en plus marquées par des soubres...
Die Gelegenheiten zur beruflichen Mobilität unterscheiden sich je nach dem Alter und der Betriebszu...
The analysis of employees' labour-market paths cannot be confined to the characterization of their i...
Für berufstätige Personen bedeutet berufliche Mobilität mehrere Arten von Veränderungen: der Firma,...
Die Analyse der Laufbahnen der Angestellten auf dem Arbeitsmarkt kann nicht auf die Charakterisierun...
URL : http://sociologies.revues.org/index3068.htmlFor the late 80's, information, advice and guidanc...
The last five Housing surveys (1984-2002) confirm the role of the factors that usually explain resid...
Cet article porte sur une intervention en groupe auprès de femmes en situation de chômage de longue ...
This paper focuses on transition from unemployment to employment. A comparison between jobs found by...
URL des Documents de travail :http://ces.univ-paris1.fr/cesdp/CESFramDP2007.htmDocuments de travail ...
Almost all over the world and to date, women still face inequalities impeding their carrier’s progre...
Les nouvelles technologies ne transforment pas seulement notre rapport au travail. Elles changent au...
Les offres de formations professionnalisantes au niveau des établissements marocains de l'enseigneme...
The decline of full-time open-ended contracts has led to the development of different types of preca...
2003 gehörten 19 % derer, die fünf Jahre zuvor intermediäre Berufe ausübten, nicht mehr zu dieser so...
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