Diagnóstico Institucional de Sistemas de Servicio Civil en América Latina y el Caribe: Casos: Guatemala, Costa Rica y Nicaragua

Esta presentación fue comisionada por la Red de Gestión Pública y Transparencia del Diálogo Regional de Política para la IV Reunión Hemisférica celebrada los días 11 y 12 de diciembre de 2003. Promedio de índices: Costa Rica 10.8; Guatemala de 7.1; y Nicaragua de 6.2; Coincidencia con la evaluación comprensiva del consultor. La diferencia más importante: Vigencia relativa del mérito en Costa Rica, lo cual es comparativamente constatable en la realidad. Promedio de el resultado de los índices de los 3 países: Consistencia estructural (7.04) el más bajo. Característica común: escasa coherencia interna de los sistemas y diversidad de objetivos de los subsistemas de gestión. Capacidad Integradora (8.87): el más alto Efectos de una administración negociada, tendiendo a la politización de las relaciones laborales en los tres países. Mérito y capacidad funcional son los índices más bajos en Guatemala y Nicaragua y los más altos de Costa Rica, reflejando cuantitativamente características observables en la realidad.Desarrollo empresarial, Servicios públicos domiciliarios, Desarrollo social, Diagnósticos Institucionales de Sistemas de Servicio Civil Institutional Assessments of Civil Service Systems