Breastfeeding support : From new mother´s point of view

Amning är viktig ur många aspekter. Om amningen inte fungerar kan det få känslomässiga konsekvenser för den nyblivna modern och anknytningen till barnet kan också påverkas negativt. Tiden för nyblivna mödrar att tillgodogöra sig amningskunskaper och -färdigheter på BB har minskat på senare år då vårdtiden har kortats. Syftet med denna litteraturstudie var att undersöka nyblivna mödrars upplevelse av amningsstöd på BB. Elva vetenskapliga artiklar granskades och bedömdes. Hur nyblivna mödrar upplevde amningsstödet på BB kunde urskiljas i fyra kategorier; Råd och information, Bemötande och praktisk hjälp, Individuell bekräftelse och Stress. När amningsstödet inte motsvarade mödrarnas önskemål, ledde det till känslor av osäkerhet och otillräcklighet. Fortsatt forskning är nödvändig för att ta reda på hur amningsstödet kan förbättras för nyblivna mödrar på BB. Det behövs ett nytt sätt att organisera och arbeta för att vården skall bli mer jämlik, där mödrarna i större utsträckning är delaktiga och ges eget ansvar.Breastfeeding is important in many aspects. If breastfeeding does not work, it may have emotional consequences for the new mother and attachment to the child may also be adversely affected. The time for new mothers to benefit from breastfeeding knowledge and skills in the maternity ward has declined in recent years when the hospital stay has been shortened. The purpose of this study was to examine new mothers' experiences of breastfeeding support in the maternity ward. Eleven scientific papers were surveyed and evaluated. How new mothers experienced breastfeeding support in the maternity ward were evident in four categories: Advice and Information, Treatment and practical help, Independent confirmation and Stress. When breastfeeding support did not meet their mothers' wishes, it led to feelings of insecurity and inadequacy. Further research is needed to find out how breastfeeding support can be improved for new mothers in the maternity ward. We need a new way of organizing and working in healthcare to be more equal, where the mothers to a greater extent are involved and given responsibility