Syftet med föreliggande studie är att ur ett socialpsykologiskt perspektiv undersöka vilka upplevelser inhyrd personal har på ett visst företag beroende på vilken arbetsgrupp de tillhör. I studien har vi utgått från en kvalitativ metod med nio semistrukturerade intervjuer där urvalet bestod av fem manliga informanter och fyra kvinnliga. Resultatet visar att det finns övervägande positiva upplevelser av att arbeta som inhyrd på det aktuella företaget där sociala relationer och ett gott bemötande är viktiga orsaker till dessa. Resultatet visar även på skillnader i upplevelser hos den inhyrda personalen beroende på vilken arbetsgrupp de tillhör och vilka grupprocesser som utspelar sig inom denna. Resultatet har vi sedan analyserat med hjälp a...
Vi har valt att i vår uppsats studera en specifik säljargrupp på ett företag. Detta genom att genomf...
Syftet med denna uppsats är att undersöka huruvida och på vilket sätt unga individer med behovs- och...
Syftet med studien var att undersöka vilken betydelse den sociala dynamiken har för ett framgångsrik...
I den här studien har vi utforskat organisationskulturen i ett taxiföretag, och fokuserat på samspel...
I denna socialpsykologiska uppsats har vi undersökt svenska ledares upplevelse kring balansen mellan...
Socialsekreterare är en yrkesgrupp med stora påfrestningar emotionellt och ärendemässigt. Enligt tid...
Tidigare forskning visar att långtidsarbetslöshet har betydelse för individens livskvalité och att m...
Ett allt vanligare fenomen i dagens arbetsliv är inhyrning av personal. För många företag ses det so...
Studiens syfte är att undersöka meningsskapande som ett socialpsykologiskt fenomen. Mer specifiktför...
Tidigare forskning har visat att arbetet i olika aspekter har stor betydelse för människans psykiska...
Syftet med föreliggande studie var att undersöka anställda socialsekreterares upplevelse och copings...
Svenska socialförvaltningar styrs kommunalt och innebär olika arbetsmetoder i olika kommuner för de ...
Syftet med denna uppsats är att undersöka hur anställningsintervjun, i egenskap av socialinteraktion...
Majoriteten av befolkningen spenderar i regel minst en tredjedel av sitt liv på en arbetsplats. Det ...
Med denna socialpsykologiska studie ville vi få en ökad förståelse för vad socialt stöd upplevdesbet...
Vi har valt att i vår uppsats studera en specifik säljargrupp på ett företag. Detta genom att genomf...
Syftet med denna uppsats är att undersöka huruvida och på vilket sätt unga individer med behovs- och...
Syftet med studien var att undersöka vilken betydelse den sociala dynamiken har för ett framgångsrik...
I den här studien har vi utforskat organisationskulturen i ett taxiföretag, och fokuserat på samspel...
I denna socialpsykologiska uppsats har vi undersökt svenska ledares upplevelse kring balansen mellan...
Socialsekreterare är en yrkesgrupp med stora påfrestningar emotionellt och ärendemässigt. Enligt tid...
Tidigare forskning visar att långtidsarbetslöshet har betydelse för individens livskvalité och att m...
Ett allt vanligare fenomen i dagens arbetsliv är inhyrning av personal. För många företag ses det so...
Studiens syfte är att undersöka meningsskapande som ett socialpsykologiskt fenomen. Mer specifiktför...
Tidigare forskning har visat att arbetet i olika aspekter har stor betydelse för människans psykiska...
Syftet med föreliggande studie var att undersöka anställda socialsekreterares upplevelse och copings...
Svenska socialförvaltningar styrs kommunalt och innebär olika arbetsmetoder i olika kommuner för de ...
Syftet med denna uppsats är att undersöka hur anställningsintervjun, i egenskap av socialinteraktion...
Majoriteten av befolkningen spenderar i regel minst en tredjedel av sitt liv på en arbetsplats. Det ...
Med denna socialpsykologiska studie ville vi få en ökad förståelse för vad socialt stöd upplevdesbet...
Vi har valt att i vår uppsats studera en specifik säljargrupp på ett företag. Detta genom att genomf...
Syftet med denna uppsats är att undersöka huruvida och på vilket sätt unga individer med behovs- och...
Syftet med studien var att undersöka vilken betydelse den sociala dynamiken har för ett framgångsrik...