ALIENACIÓN Y SUMISIÓN DEL TRABAJADOR MIGRANTE MEXICANO

Este estudio forma parte de un trabajo más amplio, que analiza las formas en que son sometidos los trabajadores migrantes mexicanos por medio de los sistemas disciplinarios de la organización, ya que a través de estos dispositivos se restringen las acciones y las representaciones en las que el sujeto trabajador interactúa en las organizaciones, hace de él una persona sumisa y dócil, impotente ante la determinación de los ritmos de trabajo, bajo exigencias estandarizadas u homologadas de las tareas, en los puestos con base a la productividad, las cadencias de los movimientos y de las acciones operaciones que la ingeniería productiva ha diseñado para hacerlo rendir de manera más productiva, pero también limita y entretiene al trabajador, su marco de acción se hace estrecho, no solo por la jerarquía de las decisiones, sino en las visión general del proceso social de producción, que en un momento de control exo - dirigido debe de dedicarse solo a la tarea, sin tomar en cuenta otras cuestiones vitales, de manera alienada .trabajador migrante, Mexico, alienacion, sumision