L'organisation du travail en exploitation d'élevage : analyse de 630 Bilans Travail réalisés dans huit filières animales

S’intéresser au travail des éleveurs et à la vivabilité des exploitations devient primordial dans le contexte actuel d’interrogations fortes sur le renouvellement des éleveurs. Dans cette étude, nous qualifions l’organisation du travail de 630 exploitations réparties dans huit filières animales (bovin laitier et à viande, ovin laitier et à viande, caprin laitier et fromager, porc et volaille), spécialisées ou mixtes. Nous utilisons la méthode Bilan Travail qui quantifie par catégorie de main-d’oeuvre, les temps de travaux relatifs à la conduite des troupeaux et des surfaces et évalue une marge de manoeuvre en temps des exploitants. Chaque filière a ses spécificités renvoyant à des modèles techniques mais aussi socioculturels différents. Des proximités inattendues dans les leviers d’organisation mobilisés ont été mises en évidence entre filières herbivores et monogastriques. L’évaluation de la marge de manoeuvre en temps montre que pour 30% des exploitations enquêtées, la vivabilité est questionnée. La description de la diversité des logiques d’organisation montre qu’il y a plusieurs façons de se libérer de l’astreinte et de se ménager du temps libre. Les quatre logiques d’organisation identifiées, associées à des marges de manoeuvre en temps différentes, correspondent à des équilibres particuliers entre choix d'une production, la combinaison éventuelle avec d'autres ateliers, la dimension de l’exploitation et la configuration du collectif de travail. Mobilisés dans l’accompagnement des éleveurs pour résoudre leurs problèmes de travail, ces résultats donnent des clés pour mieux appréhender la situation de chaque exploitation, améliorer l’évaluation des marges de progrès et la pertinence des solutions envisagées.Qualifying the liveability of livestock farms from the work point of view is becoming an important issue in the present context of serious questioning regarding the replacement of livestock farmers. We analysed the diversity of work organisation on 630 French livestock farms from varied production sectors (herbivore and monogastric), being either specialized or mixed. We used the Work Assessment method, which quantifies the work duration and evaluates room for manoeuvre time for farmers. Every production sector has its specificities linked to different technical but also socio-cultural models. Some proximity has been founded between herbivore and monogastric sectors. The evaluation of the room for manoeuvre showed that for 30% of the farms surveyed, liveability is questioned. By describing the diversity of logic of work organisation, we showed that there are different ways to decrease the routine workload and get some available time. We identified four logics of work organisation leading to contrasted room for manoeuvre, which result from complex interactions between dimension and combination of activities, and collective workforce configuration. We discuss the contributions of such results for extension and development