Num ambiente economicamente instável, as organizações devem criar condições para vingarem no mercado onde se inserem. A aposta das empresas em fatores diferenciadores como a Gestão do Conhecimento e a Gestão da Qualidade Total torna-se cada vez mais evidente. De acordo com a literatura, a Gestão do Conhecimento e a Gestão da Qualidade Total têm características análogas, na medida em que se baseiam nos recursos humanos, na partilha de conhecimentos e na satisfação dos clientes, estando por isso relacionadas. Como forma de verificar a importância que as organizações atribuem a estes conceitos, avançou-se com o presente estudo que incidiu nas Pequenas e Médias Empresas que foram distinguidas como PME líder em 2012. O principal objetivo desta ...
Esta comunicação procura avaliar se os gestores e outros reponsáveis de empresas portuguesas estão c...
RESUMO O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo identificar e analisar os principais fatore...
Confiança, como ativo dentro das organizações, pode ser considerado um grande desafio aos administra...
As grandes mudanças nos cenários de atuação das empresas, tanto públicas quanto privadas, na era da ...
Resumo Para que a gestão do conhecimento impacte os rumos da empresa com inovações e vantagens compe...
Nos últimos dez anos a gestão do conhecimento tem crescido em importância tanto no meio acadêmico co...
Trata-se de um estudo teórico, cujo objetivo foi analisar princípios, fundamentos e o conceito de Ge...
Atualmente, a geração Y compõe uma importante parcela do mercado de trabalho. Os indivíduos dessa ge...
Atualmente, a geração Y compõe uma importante parcela do mercado de trabalho. Os indivíduos dessa ge...
A Qualidade Total pode ser compreendida como uma filosofia e um conjunto de práticas de gestão que t...
Novas Tecnologias de Comunicação e Informação trazem possibilidades e questões ainda não exploradas ...
Este artigo trata da importância da Gestão de Pessoas nas empresas de pequeno porte visto que estas ...
A criação contínua de novos conhecimentos passou a ser fundamental para a sustentabilidade competiti...
A gestão de pessoas é um modelo transformador no contexto das organizações, rompe os paradigmas dos ...
A pesquisa adotou uma abordagem mista, combinando métodos qualitativos e quantitativos. Por meio de ...
Esta comunicação procura avaliar se os gestores e outros reponsáveis de empresas portuguesas estão c...
RESUMO O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo identificar e analisar os principais fatore...
Confiança, como ativo dentro das organizações, pode ser considerado um grande desafio aos administra...
As grandes mudanças nos cenários de atuação das empresas, tanto públicas quanto privadas, na era da ...
Resumo Para que a gestão do conhecimento impacte os rumos da empresa com inovações e vantagens compe...
Nos últimos dez anos a gestão do conhecimento tem crescido em importância tanto no meio acadêmico co...
Trata-se de um estudo teórico, cujo objetivo foi analisar princípios, fundamentos e o conceito de Ge...
Atualmente, a geração Y compõe uma importante parcela do mercado de trabalho. Os indivíduos dessa ge...
Atualmente, a geração Y compõe uma importante parcela do mercado de trabalho. Os indivíduos dessa ge...
A Qualidade Total pode ser compreendida como uma filosofia e um conjunto de práticas de gestão que t...
Novas Tecnologias de Comunicação e Informação trazem possibilidades e questões ainda não exploradas ...
Este artigo trata da importância da Gestão de Pessoas nas empresas de pequeno porte visto que estas ...
A criação contínua de novos conhecimentos passou a ser fundamental para a sustentabilidade competiti...
A gestão de pessoas é um modelo transformador no contexto das organizações, rompe os paradigmas dos ...
A pesquisa adotou uma abordagem mista, combinando métodos qualitativos e quantitativos. Por meio de ...
Esta comunicação procura avaliar se os gestores e outros reponsáveis de empresas portuguesas estão c...
RESUMO O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo identificar e analisar os principais fatore...
Confiança, como ativo dentro das organizações, pode ser considerado um grande desafio aos administra...