Prestação de serviço militar: a extensão do regime de contrato especial na força aérea portuguesa

Dissertação de Mestrado em Políticas Desenvolvimento dos Recursos HumanosDecorrente das transformações observadas no domínio socioeconómico nas últimas décadas, assistiu-se à emergência de novos modelos produtivos que, ao conjugarem a inovação tecnológica, novas formas de trabalho ou atores sociais, forçaram as organizações a transformar as suas estratégias e práticas no sentido de alcançar o sucesso numa sociedade cada vez mais global e competitiva. Face a estas condições, o capital humano assumiu um papel fundamental no cumprimento dos objectivos organizacionais, e de forma a concretizar todos as potencialidades que lhe são reconhecidas, requer novas formas de gestão que conjuguem as necessidades e expectativas individuais com o exigente cenário macro económico. Sendo a Força Aérea um ramo das Forças Armadas Portuguesas cujo sucesso se encontra dependente das capacidades dos homens e mulheres que a integram, o presente estudo teve como objectivo verificar se a extensão do regime de contrato especial em vigor na Força Aérea a um maior número de especialidades face aquelas que se encontram presentemente abrangidas, poderá conduzir a benefícios significativos para esta organização. De acordo com a investigação desenvolvida, concluiu-se que a extensão do regime de contrato especial a outras especialidades irá gerar benefícios financeiros e operacionais consideráveis, bem como potenciar a gestão estratégica de recursos humanos praticada na FA.Given the changes observed in the socio-economic field in recent decades, we witnessed the emergence of new production models that combine technological innovation, new ways of working or social actors that forced the organizations to transform their strategies and practices to achieve success in an increasingly global and competitive society. Given these conditions, the human capital assumed a key role in meeting the organizational objectives, and in order to fulfill all the potential that is recognized, requires new forms of management that combine the individual needs and expectations with the demanding macro economic scenario. The Portuguese Air Force is a military organization whose success is dependent on the capabilities of the men and women belonging to it, and so, this study aimed to verify if the extension of the Long Term Contract model in force in the Air Force to a larger number of specialties of which are presently covered, could lead to significant benefits to this military organization. According to the results, it was concluded that the extension of the Long Term Contract model to a larger number of specialties will generate significant financial and operational benefits, as well as enhance the strategic management of human resources practiced in the Portuguese Air Force