Impacto da presença de mulheres na administração na gestão de resultados

Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças EmpresariaisO presente estudo analisa o impacto da presença de mulheres na administração na gestão de resultados em empresas europeias. A amostra é composta por 373 empresas cotadas de 17 países europeus, para o período de 2007 a 2013. Como medidas de gestão de resultados utilizou-se o modelo de Jones modificado (Dechow et al., 1995) e uma das medidas desenvolvidas por Leuz et al. (2003) - magnitude dos accruals. Os resultados obtidos não permitem concluir sobre qual a relação entre a presença de mulheres na administração e as práticas de gestão de resultados, no entanto sugerem que a presença de um diretor financeiro do género feminino pode estar associado a menos gestão de resultados. Os resultados permitem evidenciar que empresas com resultado líquido negativo fazem mais gestão de resultados.The present study analyses the impact of women´s presence on the board on earnings management in european companies. The sample is composed by 373 listed companies from 17 european countries, between the period of 2007 to 2013. Two earnings management measures are used: total discricionary accruals, from the modified Jones model (Dechow et al., 1995); and the magnitude of accruals from Leuz et al. (2003). The results do not allow conclusions about the relation between the presence of women in administration and the practices of earnings management, however they suggest that the presence of a female CFO may be associated with less earnings management. There is also evidence that companies with net loss engage in more earnings management practices