Discapacidad en el empleo y en la ocupación: igualdad, no discriminación y acciones positivas en Europa

Las personas con discapacidad han sido un colectivo históricamente discriminado que ha sufrido permanentes situaciones de exclusión en el ámbito del empleo y de la ocupación. La situación antes descrita es especialmente grave si se considera la cantidad de personas discapacitados en edad de trabajar que se encuentran desempleadas y las consecuencias que conlleva dicha situación, tanto en el ámbito individual como colectivo. El presente trabajo logra reunir y desarrollar orgánicamente en un mismo documento los mecanismos de respuesta que se han desarrollado en Europa para combatir la baja empleabilidad del colectivo discapacitado: la no discriminación como derecho individual y las acciones positivas como medio de integración social. Se pretende, así, otorgar una visión conceptual general de estos dos mecanismos, desde una perspectiva normativa, doctrinal y jurisprudencial