Трансформация профессионально-квалификационной структуры работников в новой экономике

Становлення нової економіки призводить до старіння одних професій і спеціальностей та виникнення нових, викликає необхідність найму адаптованого до сучасних вимог персоналу, суттєво змінює вимоги до працівника. Тому вкрай важливо розробити професійно-кваліфікаційну систему, яка б відповідала сучасним вимогам і враховувала перспективні зміни, запропонувати комплексний підхід до визначення потреб виробничої та невиробничої сфер у кваліфікованих спеціалістах і робітниках з урахуванням структури національної економіки.New economy development causes consenescence of old professions and specialties and appearing of new ones. It requires the necessity of the employment of adapted to modern conditions personnel and thus considerably changes professional quality demands. It is important to develop professional and qualification system which would correspond to modern requirements and foresee the prospective of the change, suggest complex approach to the determination of the need in qualified specialists and workers of production and nonproduction spheres taking into consideration national economy structure.Становление новой экономики приводит к старению одних профессий и специальностей и возникновения новых, вызывает необходимость найма адаптированного к современным требованиям персонала, существенно меняет требования к работнику. Поэтому крайне важно разработать профессионально-квалификационную систему, которая бы отвечала современным требованиям и учитывала перспективные изменения, предложить комплексный подход к определению потребностей производственной и непроизводственной сфер в квалифицированных специалистах и рабочих с учетом структуры национальной экономики