Influence of conflicts is on choice of strategy in the conditions of crisis

В даній науковій статті розкриті особливості впливу конфліктів на процес прийняття, розробки та реалізації стратегії в умовах кризи і запропонована спеціальна методика, в основі якої покладена система заходів попередження та вибору оптимальних методів виходу з конфліктних ситуацій, які негативно впливають на розвиток підприємства. Об’єкт дослідження: антикризова стратегія підприємства. Предмет дослідження: відносини працівників при вирішення конфліктних ситуацій, які виникають в процесі прийняття, розробки і реалізації стратегії підприємства в умовах кризи. Мета дослідження: розкрити особливості впливу конфліктів на прийняття, розробку та реалізацію стратегії в умовах кризової ситуації.The features of conflicts influence on the process of acceptance development and realization of strategy in the conditions of crisis are exposed in this scientific article. The special method in basis of which include the fixed system of measures of warning and choice of optimum methods of exit from conflict situations which negatively influence on development of enterprise is offered. Research object: antikrizova strategy of enterprise. Article of research: relations of workers at decisions of conflict situations, which arise up in the process of acceptance, development and realization of strategy of enterprise, in the conditions of crisis. Research purpose: to expose the features of influence of conflicts on acceptance, development and realization of strategy, in the conditions of crisis situation