Los contratos en origen de temporada: mujeres marroquíes en la agricultura onubense

En los últimos años, más de 22.000 marroquíes han pasado por los campos de la provincia de Huelva (España), a través de lo que se conoce como contrataciones en origen de temporada. Esta formula de gestión transnacional del empleo ha sido enarbolada como modelo de migración legal y ordenada. No obstante, una mirada atenta revela las asimetrías de género y de desarrollo sobre las que se asienta, así como los recortes de derechos laborales a los que da lugar. En este artículo se examina la arquitectura que sostiene estos programas de contratación temporera entre España y Marruecos, así como las experiencias de algunas de estas migrantes en los campos onubensesIn the last years more than 22.000 moroccan women workers have passed through the fields of the province of Huelva (Spain), through what is known as temporary country origin contracts. This way of transnational management of the job creation has been promoted as a legal and organize model of migration. Nevertheless, a close attention reveals the asymmetry of gender and development, and also the reduction of labour rights that support this model. This article analyzes the supporting architecture of these programs of temporary contracting in Spain and Morocco, and also the experience of some of these migrant women in the fields of Huelva