Un análisis de los factores sociodemográficos determinantes en la creación de empresas en el marco de la interculturalidad

En este trabajo analizamos la influencia de los factores sociodemográficos del empresario en la puesta en marcha de la empresa. Para ello, hemos utilizando una muestra de 156.575 empresarios nacientes, correspondiente a 42 países. La metodología aplicada es un modelo de corte transversal aplicando mínimos cuadrados ordinarios al cumplirse las hipótesis de ausencia de hetorocedasticidad y autocorrelación. Los resultados muestran que la edad, la educación y la experiencia influyen en la puesta en marcha de la empresa. Además, estos resultados nos permiten extraer una serie de conclusiones y plantear diversas implicaciones prácticas para los agentes económicos encargados de trazar las políticas pertinentes de desarrollo económico. ____________________________________________The aim of this paper is to analyze the influence of the entrepreneur’s social demographic factors in the establishment of an enterprise. We consider a sample of 156,575 nascent entrepreneurs corresponding to 42 countries. A cross-sectional model methodology of ordinary least squares is applied. The results show a significant influence of age, education and professional experience on the setting up of an enterprise. Also, these results allow us to extract a number of conclusions and to outline diverse practical implications for the economic agents in charge of the economic development policy