formålet artiklen er, at diskutere ledelse som fag og ledelse af fag. Gennem observationer og kvalitative interviews er vi blevet opmærksomme på, at der i en række organisationer skabes spændinger mellem det vi tidl. (jf. Hertel & Fast, 2011) har defineret som henholdsvis professionsledelse og professionel ledelse. I det følgende vil vi præsenterer et udsnit af vores empiriske materiale og på den baggrund af dette diskutere forskelle mellem professionsledelse og professionel ledelse mhp. at skabe et udkast til en syntese mellem forestillingen om ledelse som fag og profession
I dette kapitel undersøger vi, hvordan lederes identitet skabes i samspil med andre, og hvorledes de...
Denne rapporten er utarbeidet for KS. Formålet har vært å gi forskningsmessig støtte til KS’ nye arb...
I artiklen diskuteres kravet til professionerne om at arbejde på baggrund af forskningsviden. Artikl...
Tema og hensikten med studien er å undersøke hvilke utfordringer ledere beskriver de opplever i forh...
Ledelse italesættes i bl.a. ledelseslitteraturen ud fra mange forskellige perspektiver, der naturlig...
Temaet for denne avhandlingen er lederatferd og deres påvirkning på medarbeideres jobbtilfredshet. A...
Denne oppgaven handler om profesjonelle læringsfellesskap av ledere på tvers av skoler. Oppgavens pr...
Relationel ledelse er i praksis et fænomen, der har mange år på bagen, men den teoretiske diskussion...
Avhandlingen består foruten en introduksjonsdel av tre artikler. Den første artikkelen (Fra fagstyre...
Nærværende artikel er en undersøgelse af, hvordan ledelse tager sig ud, når ledelse forstås som fors...
For å lykkes som leder i dagens samfunn stilles det høye krav til personlighet, atferd og fagkunnska...
I denne artikel præsenteres meningsfulde fællesskaber, der er udtænkt som svar på ledelsesdilemmaet ...
Strategisk ledelse er et fænomen, der for ledere foregår gennem daglige processer og handlinger. Det...
Formålet med denne oppgaven er forstå hvordan profesjonsutøvere opplever utvikling av lederidentitet...
Temaet for denne masteroppgaven er ledelse i den kommunale helse og omsorgstjenesten. Studiens formå...
I dette kapitel undersøger vi, hvordan lederes identitet skabes i samspil med andre, og hvorledes de...
Denne rapporten er utarbeidet for KS. Formålet har vært å gi forskningsmessig støtte til KS’ nye arb...
I artiklen diskuteres kravet til professionerne om at arbejde på baggrund af forskningsviden. Artikl...
Tema og hensikten med studien er å undersøke hvilke utfordringer ledere beskriver de opplever i forh...
Ledelse italesættes i bl.a. ledelseslitteraturen ud fra mange forskellige perspektiver, der naturlig...
Temaet for denne avhandlingen er lederatferd og deres påvirkning på medarbeideres jobbtilfredshet. A...
Denne oppgaven handler om profesjonelle læringsfellesskap av ledere på tvers av skoler. Oppgavens pr...
Relationel ledelse er i praksis et fænomen, der har mange år på bagen, men den teoretiske diskussion...
Avhandlingen består foruten en introduksjonsdel av tre artikler. Den første artikkelen (Fra fagstyre...
Nærværende artikel er en undersøgelse af, hvordan ledelse tager sig ud, når ledelse forstås som fors...
For å lykkes som leder i dagens samfunn stilles det høye krav til personlighet, atferd og fagkunnska...
I denne artikel præsenteres meningsfulde fællesskaber, der er udtænkt som svar på ledelsesdilemmaet ...
Strategisk ledelse er et fænomen, der for ledere foregår gennem daglige processer og handlinger. Det...
Formålet med denne oppgaven er forstå hvordan profesjonsutøvere opplever utvikling av lederidentitet...
Temaet for denne masteroppgaven er ledelse i den kommunale helse og omsorgstjenesten. Studiens formå...
I dette kapitel undersøger vi, hvordan lederes identitet skabes i samspil med andre, og hvorledes de...
Denne rapporten er utarbeidet for KS. Formålet har vært å gi forskningsmessig støtte til KS’ nye arb...
I artiklen diskuteres kravet til professionerne om at arbejde på baggrund af forskningsviden. Artikl...