Add to ORKGAntologi med en række bidrag, som sætter fous på forskellige sider af ledelse set i er relationelt perspektiv, specielt med vægt på, hvordan ledelse udspiller sig i organisationers hverdag og direkte mellem mennesker. Det er en bog, som anlægger en procesorienteret tilgang og som i et relationelt perspektiv har særlig vægt på praksis
Det övergripande syftet med denna studie har varit att undersöka hur relationer mellan behandlingsas...
Kompetensen i en organisation avgör dess framgång. Genom en kritiskanalys av förutsättningarna för l...
Kapitlet analyserer ud fra en case, hvordan kommunikationsprocesser foregår relationel
Relationel ledelse er i praksis et fænomen, der har mange år på bagen, men den teoretiske diskussion...
Dette kapitel har til formål at præsentere elementer i den historik, der ligger bag den i dag intens...
Kapitlet trækker nogle tråde tilbage til centrale emner i bogen og søger at præsentere nogle udvikli...
Kapitlet indeholder en præsentation og gennemgang af væsentlige begreber og koncepter knyttet til re...
I dette kapitel undersøger vi, hvordan lederes identitet skabes i samspil med andre, og hvorledes de...
I denne artikel præsenteres meningsfulde fællesskaber, der er udtænkt som svar på ledelsesdilemmaet ...
At praktisere ledelse, at forstå, hvad det kan indeholde ogat arbejde med at udvikle kompetencer til...
Kapitlet analyserer på grundlag af en række cases i lederudvikling og -uddannelse, hvordan relatione...
Leader-Member Exchange teorin visar på hur relationer ledare har till varje anställd kan känneteckna...
Ledelse italesættes i bl.a. ledelseslitteraturen ud fra mange forskellige perspektiver, der naturlig...
Specialpedagogisk forskning där relationella perspektiv anläggs har vuxit kraftigt under de senaste ...
Artikkelen drøfter undervisningsmessige utfordringer relatert til å gjøre organisasjons- og ledelses...
Det övergripande syftet med denna studie har varit att undersöka hur relationer mellan behandlingsas...
Kompetensen i en organisation avgör dess framgång. Genom en kritiskanalys av förutsättningarna för l...
Kapitlet analyserer ud fra en case, hvordan kommunikationsprocesser foregår relationel
Relationel ledelse er i praksis et fænomen, der har mange år på bagen, men den teoretiske diskussion...
Dette kapitel har til formål at præsentere elementer i den historik, der ligger bag den i dag intens...
Kapitlet trækker nogle tråde tilbage til centrale emner i bogen og søger at præsentere nogle udvikli...
Kapitlet indeholder en præsentation og gennemgang af væsentlige begreber og koncepter knyttet til re...
I dette kapitel undersøger vi, hvordan lederes identitet skabes i samspil med andre, og hvorledes de...
I denne artikel præsenteres meningsfulde fællesskaber, der er udtænkt som svar på ledelsesdilemmaet ...
At praktisere ledelse, at forstå, hvad det kan indeholde ogat arbejde med at udvikle kompetencer til...
Kapitlet analyserer på grundlag af en række cases i lederudvikling og -uddannelse, hvordan relatione...
Leader-Member Exchange teorin visar på hur relationer ledare har till varje anställd kan känneteckna...
Ledelse italesættes i bl.a. ledelseslitteraturen ud fra mange forskellige perspektiver, der naturlig...
Specialpedagogisk forskning där relationella perspektiv anläggs har vuxit kraftigt under de senaste ...
Artikkelen drøfter undervisningsmessige utfordringer relatert til å gjøre organisasjons- og ledelses...
Det övergripande syftet med denna studie har varit att undersöka hur relationer mellan behandlingsas...
Kompetensen i en organisation avgör dess framgång. Genom en kritiskanalys av förutsättningarna för l...
Kapitlet analyserer ud fra en case, hvordan kommunikationsprocesser foregår relationel