Mobilität am Arbeitsmarkt und regionale Disparitäten

"Ausgangspunkt des Beitrages ist eine theoretische Betrachtung der Bedeutung regionaler Disparitäten und regionaler Mobilität für die Analyse individuellen Arbeitsmarktverhaltens. Merkmale der regionalen Ebene (wie insbesondere die lokale Beschäftigungssituation) können das Ausmaß der verschiedenen Mobilitätsprozesse am Arbeitsmarkt entscheidend beeinflussen. Geografische Mobilität ist dabei nur eine Dimension. In einem vereinfachten Handlungsmodell lässt sie sich aber mit verschiedenen anderen Formen der Mobilität, wie etwa zwischenbetrieblicher oder beruflicher Mobilität, verbinden. Regionale Mobilität ist dann eine der Möglichkeiten, individuelle Karrierechancen zu verbessern, Arbeitslosigkeit zu vermeiden, usw. Dabei ist zu beachten, dass (insbesondere regionale) Mobilitätsentscheidungen häufig längerfristige Konsequenzen haben und nicht vom Betreffenden allein, sondern im Familien- bzw. Haushaltskontext getroffen werden. Für die empirische Analyse von Mobilitätsprozessen gilt es daher, regionalisierte Arbeitsmarktdaten mit detaillierten Information über Lebensverläufe zu verbinden. Dies soll in diesem Papier exemplarisch demonstriert werden. Verwendet werden aktuelle Lebensverlaufsdaten zweier deutscher Geburtskohorten. Der Beitrag fragt nach Determinanten individueller Mobilität auf verschiedenen Aggregationsebenen, und zwar insbesondere hinsichtlich der regionalen Mobilität von Arbeitnehmern." (Autorenreferat