Wirtschaftskrise, europäische Integration und gewerkschaftliche Handlungsperspektiven

In dem Beitrag wird eine Gegenübersetzung des veränderten Stellenwerts autonomer Tarifpolitik und der Unternehmensmitbestimmung als den entscheidenden wirtschaftspolitischen Durchsetzungsinstrumenten der Gewerkschaften im Europa der Wirtschaftskrise vorgenommen. Dabei geht es ausschließlich um die gewerkschaftlichen Handlungsmöglichkeiten auf ökonomischem Gebiet. Ziel des Beitrags ist eine Abwägung des gewerkschaftlichen Nutzens der Einführung der Unternehmensmitbestimmung auf EG-Ebene gegenüber der Konzentration auf eine umfassende quantitative und qualitative Tarifpolitik. Ausgangspunkt der Überlegungen zu einer alternativen Einschätzung der Leistungsfähigkeit der institutionellen Mitbestimmung in der BRD gegenüber tarifpolitischen Konzeptionen ist die faktische Entwicklung relevanter ökonomischer Indizes in der Wirtschaftskrise seit 1973/74. Dazu wird zunächst der Wandel des Stellenwerts der Unternehmensmitbestimmung untersucht. Anschließend werden die veränderten ökonomischen Rahmenbedingungen gewerkschaftlicher Politik betrachtet. Anschließend werden die nationalen und internationalen Perspektiven der Gewerkschaften bestimmt. Der Beitrag schließt mit der Feststellung, daß die ökonomische und damit auch die soziale Situation der Arbeitnehmer in der kapitalistischen Wirtschaftskrise neue gewerkschaftspolitische und auf europäischer Ebene auch neue gewerkschaftsstrukturelle Prioritäten erfordert. (RW