La innovación tecnológica y el comportamiento organizacional en las pequeñas empresas industriales

The rise of Information and Communication Technologies (ICT) has caused companies to seek innovation through them. However, the process of adaptation and implementation within organizations has not always been successful, because a key factor is the human factor. It is common to find resistance to change as a barrier in companies, thus promoting changes in the behavior and attitudes of staff. In this research, a descriptive analysis of the technological innovations and the organizational behavior (OC) was carried out, starting from the fact that the OC is created from the individual behavior and the human relationships that are established through the work relationships. The study was carried out in the small industrial companies of Villahermosa, Tabasco. The investigation was quantitative of descriptive type.El auge de las Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) ha ocasionado que las empresas busquen la innovación a través de ellas. Sin embargo, el proceso de adaptación y puesta en marcha al interior de las organizaciones no siempre ha resultado exitoso, debido a que un factor preponderante y clave es el factor humano. Es común encontrar como barrera en las empresas la resistencia al cambio, propiciando con ello modificaciones en las conductas y actitudes del personal. En esta investigación se realizó un análisis descriptivo de las innovaciones tecnológicas y el comportamiento organizacional (CO), partiendo de que el CO se crea a partir de la conducta individual y de las relaciones humanas que se establecen a través de las relaciones de trabajo. El estudio se realizó en las pequeñas empresas industriales de Villahermosa, Tabasco. La investigación fue cuantitativa de tipo descriptiva