Analisis perlindungan hukum terhadap hak buruh/pekerja dalam hukum ketenagakerjaan di Indonesia

Seiring waktu berjalan, makan permasalahan mengenai ketenagakerjaan semakin bertambah. Masalah yang timbul dalam ruang lingkup ketenagakerjaan adalah masalah hubungan antara seorang buruh/pekerja dengan sang pemberi kerja/pengusaha. Dalam menjalankan tugasnya masing-masing, kedua belah pihak umum nya memiliki hak dan kewajibannya tersendiri. Maka demikian dibuatlah Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang mengatur mengenai hubungan antara kedua belah pihak dan menjaminkan atas hak dan kewajiban kedua belah pihak. Perlindungan hukum diatur dalam Undang-Undang Dasar 1945 dan peraturan perundang-undangan lainnya. Indonesia sebagai negara hukum dari awal pembentukannya sudah di menyadari atas perlindungan hukum sebagai salah satu asas fundamental bagi terwujudnya kesejahteraan sosial. Peraturan perundang-undangan mengatakan bahwa kedudukan antara pemberi kerja dan buruh/pekerja sama, namun nyatanya tidak seperti itu. Dalam penulisan ini digunakan metode penelitian normatif yaitu salah jenis penelitian yang menggunakan studi bahan pustaka seperti buku, peraturan perundang-undangan dan lain sebagainya