Gambaran Work Family Conflict Pada Karyawan Dengan Pasangan Yang Bekerja

The purpose of this study is to find out the description of work family conflict experienced by employees with working partners. To achieve the objectives of this study, the researcher uses a descriptive quantitative research method, namely by providing an overview of work family conflict among employees and working partners in terms of the general work family conflict aspect, an overview of each aspect, and also a description of the work family. conflict in terms of gender. The data collection tool used is using a scale taken from the Work Family Conflict aspect proposed by Greenhaus & Beutell (1985), namely time-based conflict, strain-based conflict, & behavior-based conflict. Based on the results of statistical analysis, it was found that. overall, work family conflict that occurs in working couples is in the low category, namely as much as 54.8%. Meanwhile, in terms of gender, it shows that women have a greater tendency to experience work family conflict than men, namely 54.6%: 37.5%. Meanwhile, the categorization based on each aspect was found in the time-based aspect in the moderate category at 46.1%, the strain-based aspect in the medium category, and the behaviorbased aspect in the low category at 53. 8%.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tentang work family conflict yang dialami oleh karyawan dengan pasangan yang bekerja. Untuk mencapai tujuan dari penelitian ini, maka peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif, yaitu dengan memberikan gambaran mengenai work family conflict pada karyawan dengan pasangan yang bekerja dilihat dari aspek work family conflict secara umum, gambaran pada masing-masing aspek, dan juga gambaran work family conflict ditinjau dari jenis kelamin. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan skala yang diambil dari aspek Work Family Conflict yang dikemukakan oleh Greenhaus & Beutell (1985), yaitu time-based conflict, strain-based conflict, & behavior-based conflict. Berdasarkan hasil analisis statistik diperoleh bahwa. secara keseluruhan, work family conflict yang terjadi pada pasangan yang bekerja adalah dalam kategori rendah, yaitu sebanyak 54,8%. Sedangkan ditinjau dari jenis kelamin, menunjukkan bahwa perempuan memiliki kecenderungan lebih besar mengalami work family conflict dibandingkan dengan laki-laki, yaitu 54,6% : 37,5%. Sedangkan kategorisasi berdasarkan masing-masing aspek didapatkan pada aspek time-based paling banyak pada kategori sedang sebesar 46,1%, pada aspek strain-based paling banyak pada kategori sedang, dan pada aspek behavior-based paling banyak adalah pada kategori rendah sebesar 53,8%