ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk 1) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan; 2) Menganalisis pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan; 3) Menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan; 4) Menganalisis pengaruh motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Rama Nusantara.Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Bumi Rama Nusantara di Makassar mulai. Sampel penelitian ini menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel sebanyak 40 karyawan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda.Kata Kunci : Motivasi, Disiplin, Kepuasan Kerja, Kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja, disiplin kerja, kompensasi langsung dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (2...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan dari Motiva...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan p...
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUNDI FAJARTAMA - Motiva...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan; (2...
ABSTRAKSIPenelitian ini dilakukan di KUD Sari Bumi Bululawang Malang. Tujuan penelitian ini adalah u...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi, untuk mengetahui disiplin kerja, untuk me...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui: 1) indikator yang paling dominan pada va...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, ...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan apotik Li...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja serta Li...
Suatu organisasi atau instansi baik pemerintah maupun swasta harus bisa meningkatkan kualitas kinerj...
Disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan merupakan salah satu dari beberapa faktor yang dapat mempe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja, disiplin kerja, kompensasi langsung dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (2...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan dari Motiva...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan p...
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUNDI FAJARTAMA - Motiva...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan; (2...
ABSTRAKSIPenelitian ini dilakukan di KUD Sari Bumi Bululawang Malang. Tujuan penelitian ini adalah u...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi, untuk mengetahui disiplin kerja, untuk me...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui: 1) indikator yang paling dominan pada va...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, ...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan apotik Li...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja serta Li...
Suatu organisasi atau instansi baik pemerintah maupun swasta harus bisa meningkatkan kualitas kinerj...
Disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan merupakan salah satu dari beberapa faktor yang dapat mempe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja, disiplin kerja, kompensasi langsung dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (2...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan dari Motiva...