STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI RUMAH SAKIT LANCANG KUNING DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN

ABSTRAK Nama : Nofri Wahyudi Jurusan : Ilmu Komunikasi Judul : Strategi Komunikasi Organisasi Rumah Sakit Lancang Kuning dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Rumah sakit adalah organisasi yang memberikan layanan kesehatan kepada masyarakat. Kualitas layanan yang baik dipengaruhi oleh kedisiplinan karyawan dalam rumah sakit. Sebagai Rumah Sakit swasta, Rumah Sakit Lancang Kuning dituntut untuk meningkatkan kualitas pelayanan agar dapat bersaing. Penelitian ini berfokus pada strategi komunikasi organisasi terhadap kedisiplinan karyawan di Rumah Sakit Lancang Kuning, Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan teori konsep strategi komunikasi sebagai dasar penelitian. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Adapun hasil dari penelitian ini yaitu Rumah Sakit lancang kuning menciptakan lingkungan kerja yg jelas, transparan dan profesional. Meningkatkan kedisiplinan melalui perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi, membentuk budaya kerja yang produktif dan efisien. Kata Kunci: Strategi Komunikasi, Strategi Komunikasi Organisasi, Disiplin Kerja, Rumah Saki